内務省は、機構を編成する際の盲人協会職員に対する政策について語る

ル・ティ・トゥイ氏（キャラクターの名前が変更されました）2012年8月以来、タンホア州の盲人協会で働いています。彼女のタイトルは、盲目協会組織の活動における会計、オフィス、およびその他のすべての仕事を担当する職員です。

ブラインドアソシエーションは、中央および地方レベルでのタスク、および組織構造の実施、統合、合併の直接的な影響の下で、当事者および州によって割り当てられた30の組織における特定の協会の組織です。

トゥイさんは、政治局の2025年通達75-TB/TWが、組織機構の配置、協会組織の対象者を調整する際の政策適用対象範囲を調整していることを調べました。

しかし、彼女は給与指標ではありませんが、協会で働くために地区人民委員会によって署名された無制限の労働契約の下で働いています。彼女は、タン・ホア委員会の盲目的協会のタイトルと報酬係数を調整することについて、タン・ホア人民委員会の議長の決定141/QD-UBNDに従って給与です。

「では、協会が合併、統合、または解散した場合、私は仕事がありません。どのような制度と政策を享受できますか?私は政令178/2024/ND-CPに基づく制度と政策を享受できますか?」とトゥイさんは疑問に思っています。

レ・ティ・トゥイ氏の苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。

2025年3月15日、政府は政令第67/2025/ND-CP号を発行し、政令第178/2024/ND-CP号(2024年12月31日)の一部条項を改正、補足し、政治システムの組織機構の配置を実施する際の公務員、公務員、職員、労働者、および軍隊に対する政策、制度を具体的に規定しました。

レ・ティ・トゥイ氏が、中央、省レベル、地区レベルで、組織機構の整理、統合、合併の実施の直接的な影響を受けていない場合、政令第178/2024/ND-CP(政府の2025年3月15日付政令第67/2025/ND-CPに修正、補足された政令)の制度、政策の対象にはなりません。

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