支部書記が5年の勤務経験がある場合、公務員への採用を検討される可能性があります。

以前、チャン・ヴァン・ビン氏(仮名)は非常勤職員でした。

2段階の地方政府モデルを実施した後、彼は異動し、村の党支部書記の職に異動しました。

現在、ビン氏は、政令170号に基づいて公務員として採用される検討対象者に該当するかどうか疑問に思っています。

ビン氏の提案に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。

内務省によると、政令第170/2025/ND-CP第13条の規定によると、本条第1項のb、c、d、e、g、h項に規定されている場合、法律の規定に従って5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入している場合(試用期間、試用期間を除く、継続的でなく、社会保険給付金を一度に受け取っていない場合は、累積されます。ただし、以前に本条第1項のb、c、d、đ、e、g、h項に規定されている職務にあった場合は、勤務期間も含まれます)。受け入れ予定の職務における仕事に適した専門的および職業的資格を必要とする仕事に就いている場合は、公務員として検討および受け入れる資格があります。

問題が発生した場合、内務省は、公務員の管理に関する分権化に従って解決策を指示してもらうために、地方自治体の管轄当局に連絡することを提案します。

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