社会保険が軍隊勤務制度の享受に関する規定について回答

ベトナム社会保険(BHXH)に質問を送ったN.V.P氏(ハティン省)は、次のように述べています。「彼は1973年生まれ、1987年11月4日に入隊し、1994年12月14日に退隊しました。

彼は2003年1月1日から現在まで幼稚園教諭として働いており、社会保険に加入しています。

P氏は、管轄当局に、兵役期間を社会保険料納付期間と同期させるために、1994年12月14日付の復帰決定を回収する方法を指導するよう要請しました。

この問題について、ベトナム社会保険は次のように回答しました。

政府の2025年6月25日付政令第158/2025/ND-CP第34条第3項は、強制社会保険に関する社会保険法の一部の条項を詳細に規定し、施行を指導しており、次のように規定しています。

「1993年12月15日から1994年12月31日までの期間に軍人、人民公安官として勤務し、退隊、解雇された労働者が、解雇手当または一時手当、退隊手当、服役手当、社会保険一時手当を解決していない場合、軍隊、人民公安官の実際の勤務期間は社会保険給付の対象となります。」

彼のケースでは、1987年11月4日に入隊し、1994年12月14日に退隊して復職給付を受け取った場合、軍隊での実際の勤務期間は社会保険の給付に算入されません。

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