省、コミューンの合併で影響を受ける幹部、公務員に対する4つの政策
州のコミューンを統合するとき、州は、早期休暇または要件とタスクを満たしていない場合の優先的な体制と政策を持つでしょう。
7.4は、政府のポータルによると、政治局の結論を実施し、あらゆるレベルで行政単位を整理し、2レベルの地方自治体を建設する政策と、中央執行委員会の政治局に提出するようにプロジェクトの開発を助言するために割り当てられた内務省を建設する事務局。
同時に、地方自治体に関する法案（修正）および関連する指導文書を開発して、2つのレベルの政府モデルを実装します。
地方自治体に関する法案（修正）では、内務省は、地区の権限を担当する現在のタスクと権限を実行することに加えて、地区および地方自治体の解散後に2つのレベルの地方自治体活動の規制に関する規制を提案しています。
したがって、地方自治体にはより多くの権限が与えられます。組織構造と公務員と公式の政権が更新され、要件とタスクが確保されます。
その場合、以前は郡レベルで実施されていた行政手続きは、コミューンレベルが直接実施します。
特に、内務省は、管理ユニット、統合された州とコミューンを整理する際に影響を受ける幹部や公務員のための多くの政策があると述べた。これはまた、党と国家による特別な懸念の問題です。
地域の人々に適用される特定のポリシーとポリシーについては、変更されていません。
特に幹部の場合、公務員と労働者は次のように4つのポリシーを持っています。
第一に、公共サービス制度を実施し、公務員は中央および州の公務員およびコミューンレベルの役人に関係なく、中央レベルからコミューンレベルから統一されました。
第二に、機関や組織での仕事を続けるために、能力と専門基準の要件を満たしている人々のレイアウトを確認してスクリーニングします。
第三：一定期間、位置する人、低いポジション、または職位を保持していない人の給与と手当を予約するポリシーがあります。
第四に：要件とタスクを満たしていない早期休暇または失敗の場合、2024年の命令178および政府の政府、労働者、労働者、軍隊の政府の67年の政治装置の取り決めにおける政府の67年に従って適用される優先的な体制と政策があります。
命令67によれば、退職年齢まで2歳から5歳の退職の場合は、社会保険（社会保険）の支払いに十分な時間があり、定年退職制度を享受することに加えて、定められた年金を享受することを義務付けています。
年齢以前の退職による年金比率は控除されていません。年齢前に退職の各年に5か月の給与給付を受け取ります。
強制的な社会保険料を使用して、最初の20年間の作業で5か月の給与手当を取得します。 21年以降、毎年、この作業には義務的な社会保険料があり、現在0.5か月の給与を付与できます...
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