2つの労働グループを強制社会保険加入対象として提案
財務省は、2つの労働グループに対する強制社会保険の加入範囲の拡大を提案しました。
強制社会保険の対象者拡大に関する調査
社会保険法(BHXH)のいくつかの条項を改正および補足する法律草案への意見として、財務省は、雇用、賃金、報酬、または収入を得ており、付加価値税、個人所得税を計算および納付するための収益または収入を申告している労働年齢の労働者の一部のグループに対して、強制社会保険への参加対象を拡大することを検討することを提案しました(世帯の農業、林業、漁業、塩業従事者を除く)。
提案によると、最初のグループは、サービス提供、輸送、配送、販売、仲介、デジタルプラットフォームを介した取引接続、テクノロジーアプリケーション、柔軟な雇用モデル、および同様の活動から収入を得ている人々を含む、収益に応じて税務申告を行う人々です。
このグループについて、財務省は、労働者が強制社会保険に加入し、年金および遺族年金基金に加入し、同時に疾病・出産基金にも加入することを選択することを提案しています。税務署に収入を申告する際、労働者は同時に強制社会保険への加入を社会保険機関に申告し、社会保険機関が管理する個人口座に支払いを送金します。これは、追加の年金保険料の支払いメカニズムと同様です。
2番目のグループは、給与、賃金に基づいて税金を申告する人々であり、機関、組織、企業、協同組合と労働関係があるが、1ヶ月未満の期間の契約に基づいて働く人々、フルタイムで働き、時間、日、または週単位で給与を受け取り、月収が参照レベルよりも低い人々が含まれます。
提案によると、このグループは年金・遺族年金基金と疾病・出産基金に強制社会保険に加入します。すべての拠出額は、雇用主または管理者によって支払われます。労働者は、現行の規定に従って社会保険制度を引き続き享受できます。
実施方法について、雇用主または管理者は、労働者と協力して社会保険機関に社会保険加入書類を申告します。賃金、給与が発生した場合、雇用主または管理者は、事前に強制社会保険料を支払う責任があり、同時に労働者に賃金、給与を支払います。
影響を慎重に評価する必要がある
財務省によると、この提案は、2030年までに労働力の約60%が社会保険に加入するという目標の達成に貢献し、それによって適用範囲を拡大し、持続可能な社会保障を確保することを目的としています。
財務省は、強制社会保険の加入対象者を拡大することも、社会保険の加入対象者と拠出基準に関する現行の規定の不備を克服することを目的としていると考えています。
上記の提案に応えて、内務省は、強制社会保険の加入対象者の拡大は、雇用主と労働者の両方に対する影響を慎重に評価する必要があると述べました。
同時に、政策が企業の生産・事業活動、および今後の経済成長目標の達成に与える影響を検討する必要があります。
