多くの中小企業がある地域での労働組合の発展
企業を正しく見直し、アクセス時間を柔軟にすることで...クアンニン省労働組合連盟に所属する地方労働組合は、労働組合組織を労働者に徐々に近づけてきました。
700社以上の企業が20人未満の労働者を雇用している場所/企業
クアンニン省の主要な観光地では、ほとんどの企業が観光・サービス分野で活動しており、労働力は少なく、人員は季節によって変動しています。
バイチャイ区は、クアンニン省の主要な観光地であり、900以上の企業が活動しており、そのうち700以上の企業が20人未満の労働者を雇用しています。
中小企業、零細企業は、観光シーズンに依存して運営されているため、労働者数は頻繁に変動します。
企業に数人の労働者が安定して働いている場合、組合員を集め、労働組合幹部を選抜し、基礎労働組合の活動を維持することは、多くの困難に直面します。
しかし、2026年初頭から現在までに、バイチャイ区労働組合は15の基礎労働組合を設立し、約1,200人の組合員を増やし、クアンニン省労働組合連盟が割り当てた目標の120%を達成しました。現在、区労働組合は143の基礎労働組合と8,400人以上の組合員を管理しています。
バイチャイ区労働組合のグエン・ティ・ズエン委員長は、ほとんどの企業は労働力が少なく、観光シーズンのピーク時に忙しいことが多いため、労働組合幹部は各ユニットに適したアプローチを選択する必要があると述べました。
労働組合幹部はまた、党委員会、政府、祖国戦線、および政治社会組織と協力して、各企業の活動状況、労働者数を再調査します。労働者との接触は通常、休憩時間またはホテル、レストラン、およびサービス施設の活動に影響を与えない時間に行われます。
基礎労働組合を設立した後、区労働組合は引き続き規則と活動プログラムの構築を指導します。対話、交渉、および団体労働協約の締結を組織します。
安定的に運営されている企業に焦点を当てる
バンドン特別区では、労働組合の発展活動も多くの困難に直面しています。379社を調査したところ、42社が労働組合組織の設立を奨励する条件を満たしており、そのうち29社が10人未満の労働者、10社が10人から20人の労働者を抱えています。
バンドン特別区労働組合は現在、バンドン特別区からコト特別区まで広範囲にわたる地域を管理しており、95の基礎労働組合があります。2026年、クアンニン省労働組合連盟は、8つの基礎労働組合を設立するようユニットに指示しました。現在までに、バンドン特別区労働組合は、企業内の10の基礎労働組合と2つの労働組合を含む12の労働組合組織を設立し、割り当てられた目標を上回っています。このうち、20人未満の基礎労働組合が11あります。
バンドン特別区労働組合のレ・ティ・ネット委員長は、年初から、特別区人民委員会、税務署、社会保険機関、および関連機関と協力して、企業の活動状況、労働者数、社会保険への加入状況を調査したと述べました。
広範囲に動員する代わりに、ユニットは8人以上の労働者を抱え、安定して運営されており、設立後に労働組合組織を維持できる企業を優先します。
その後、職員は企業オーナーと直接会い、労働者のケアにおける労働組合の役割、請願の解決支援、調和のとれた労使関係の構築について話し合います。労働者はまた、労働組合に加入する際の権利と利益について啓発されます。
2026年、クアンニン省は150の労働組合基礎組織を設立することを目標としており、そのうち122の労働組合基礎組織は非国営部門の企業にあり、同時に20,000人以上の組合員を増やします。
