ベトナムの労働者階級と労働組合組織の形成と発展の概要(パート6)

1。1986年から1995年の期間

包括的な改修ラインは、第一に、能力を促進し、第6党の党議会によって既存の可能性を解放するために経済的思考を革新し、それは社会全体および特に労働組合活動における意識と行動を変えた。

第6ベトナム労働組合会議は、1988年17日から20/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10/10.会議に出席したのは、225人の代表者、32人の国際代表団の59人の代表者とともに、58人の代表者の834人の代表者でした。議会は、「雇用、生命、民主主義、社会問題」が、あらゆるレベルでの労働組合の運営の目標であると特定しました。

議会は、ベトナムの一般連合の名前をベトナム労働連盟として変更することを決定しました。州、都市、特別ゾーン、地区、町の労働組合の組合の名前は、州、都市、特別ゾーン、地区、町の労働組合です。事務総長、ベトナム労働総裁の議長、執行委員会の長、ベトナム労働総裁の事務局長の称号を放棄する。すべてのレベルの労働組合長官の称号を労働組合の称号に置き換えます。議会は、ベトナム総労働連盟の議長として、中央党執行委員会の代替メンバーであるNguyen Van Tu氏を選出しました。ベトナム労働組合会議は、ベトナム労働組合運動と組織の改修会議として記録されました。

1990年6月30日、第8回国民議会の第7回セッションが労働組合法を可決し、この法律は1957年11月5日に発表された労働組合法に取って代わりました。1990年の労働組合法は、新時代の労働組合の役割を促進し、国の産業化と近代化のプロセスにおける労働者の民主主義と関心を確保するための法的根拠です。労働組合の立場と役割は、ベトナムの政治システムでより明確に定義されています。

1991年6月、党の第7回国民会議は、改修ラインを肯定し、開発し続け、1991年から1995年の5年間の全体的な目標を特定し続けました。課題、安定性、社会経済的発展の克服、政治的安定性の強化、ネガティビティと社会的不正を反発してベトナムを基本的に危機から外します。

新しい状況では、労働組合は、草の根レベルの方向に組織、コンテンツ、運用モードを改修し、労働者を動員、集まり、世話をし、権利、利益の保護、合法的かつ合法的な労働者の保護、および生産とビジネス効率を運用目標として改善することに焦点を当てています。

1992年、政府は、企業や機関における草の根労働組合の権利と責任に関する命令を発行しました。 1992年憲法の第10条は、ベトナム労働組合組織の場所と役割を規定しています。 1994年、首相は政府とベトナム労働労働の関係に関する規制を発行しました。これらは、組合がうまく機能することを保証するために必要な法的基盤です。

1993年9月9日から12日まで、ベトナム労働組合の第7回議会はハノイで会合しました。会議に出席したのは、全国の労働者、役人、労働者を代表して600人以上の代表者でした。議会は、すべての生産、ビジネス、サービス、セキュリティ、防衛施設、学校の科学研究管理機関、病院、非ビジネス管理ユニットのすべての労働者、知識人、芸術家、芸術家の献身を高く評価しました。ベトナム労働組合の第7回議会の決議は、「挑戦的な転換点で、私たちの国の労働者階級が安定した政治的勇気を示し、市場メカニズムへの最初のステップのすべての困難を克服し、改修プロセスにおいてエネルギー的にリードし、社会経済開発に重要な貢献をし、国防と政治的安定性を維持するための安全性を維持します。」議会は、「労働組合の組織と運営を改修し、祖国の建設と防衛に貢献し、労働者の利益の世話と保護に貢献する」ために、今後数年間で労働組合活動の目標を決定しました。

党中央委員会のメンバーであるNguyen van Tu氏は、ベトナム労働連盟の議長として選出されました。

1994年6月のIxth国民議会セッション5は、労働法を可決しました。その中で、国の工業化と近代化期間における労働者の労働組合の役割。労働法は、ベトナム共産党の改修線を制度化し、1992年の労働労働管理に関する憲法の規定を具体化しました。労働法は、労働組合のタスクを決定します：「州機関、社会経済組織に参加し、労働者の権利を管理し、保護し、労働法の規定の実施の検査と監督に参加します（第1章、第12条）。労働法は、労働組合の責任を指定します。ビジネスは、雇用主、労働者、労働組合の関係（第154条、155,156条）の関係である労働組合グループ（第153条）を設立するために6か月後に運営されています。

2。1996年から2005年の期間

産業化と近代化（SURC）の促進と、社会主義志向の市場動向に従って、マルチセクターの商品経済の発展により、ベトナムの労働者階級は量と品質の構造に多くの変化をもたらしました。工業化と近代化の過程で主要な力になるために労働者階級を構築することは、緊急の課題であり、人事開発戦略の中心的な方向です。また、ベトナムの労働組合にとっても大きな仕事です。

党の指導の下で、労働組合組織は多くの困難を克服し、強力な労働者階級を築き、政治的安定と社会経済発展に重要な貢献をしています。草の根レベルに向けてコンテンツと形式の活動を改修し続け、従業員の正当かつ合法的な利点を処理します。社会における労働組合の地位は徐々に改善されました。ベトナム労働組合の国際関係は徐々に拡大した。

1998年3月3日から6月11日まで、ベトナム労働組合の第8会議はハノイで会った。会議に出席したのは898人の代表者であり、数百万人の労働組合のメンバーと労働者、全国の労働職員、31の国際代表団、世界労働組合連合の代表、地域の労働組合代表、外交委員会を代表していました。議会は断言されました：私たちの国の労働者、役人、従業員のチームは、党によって開始され、労働と仕事で立ち上がるための改修政策を実施するための強い政治的勇気、信頼、決意を示しています...国の社会経済的発展を促進するための決定的な役割を伝え、政治的安定性、国の安全、国家の国民の国民の首脳の田舎に貢献し、国の安全性に貢献します。国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国、国。 「金持ち、強い水、公正で文明社会」。議会は、労働組合の目標とスローガンを、「国の産業化と近代化の原因のため、仕事、生命、民主主義、社会正義のために、強力な労働者階級と組合組織の構築」と特定しました。議会は、中央党委員会のメンバーであるベトナム総労働連盟の議長として、Cu Thi Hau氏を選出しました。

2003年6月までに、全国の従業員は10,000万人以上の従業員を抱えており、そのうち州の機関、大衆組織、非ビジネスユニット、専門的な社会組織、約260万人の従業員が州所有の企業で働いています。改修時の私たちの国のチームの質は1つのステップを調達し、18歳から30歳の若い労働者は36.4％を占めています。高校の文化レベルの労働者の割合は大幅に改善されました。より高い。労働者は、最も重要な施設と生産施設を保持している基本的な生産力であり、国民経済の開発方向を決定し、毎年社会製品の約40％を寄付し、州予算の60％以上を確保しています。

しかし、国の産業化と近代化の原因の要件の前に、ベトナムの労働者階級は、次のような不十分さも明らかにしました。教育レベル、要件と比較して低い専門的専門知識。専門家の数と良い仕事の数は非常に少なく、2レベルと第3レベルの熟練労働者を持つ労働者は大部分を占め、6レベルと6レベルの労働者を持つ労働者は8.5％のみを占め、未熟練労働者の数は34％を占め、労働者間の技術的労働構造で深刻な不均衡を占めています。キャリア、規律の感覚、労働者の一部の産業スタイルに情熱を傾けています。

改修期間中、労働組合は常に組織、コンテンツ、運用様式の改修に焦点を当てています。労働組合の活動を草の根レベルに向け、労働者を動員、注意を払う、労働者の正当かつ正当な権利と正当な権利を保護し、運用目標として生産とビジネスの効率を改善することの対象とする。労働組合のレベルは、愛国的なエミュレーションの動きの組織化、優れた労働エミュレーションの動き、創造的な労働、腐敗との戦い、互いに貧困と感謝を根絶することに焦点を当てています。経済管理、社会的管理、宣伝、教育への参加、従業員の正当かつ合法的な権利と利益の思いやり、正当な権利と利益の思いやり、保護、および階級啓発、規律、産業のマナー、ますます改善され、経済発展、維持、政治的安定性、社会秩序と安全の確保に大きく貢献することにおける労働組合のパフォーマンス。

2003年10月から10月13日まで、第9回ベトナム労働総同盟大会がハノイで開催されました。Cu Thi Hau同志(中央執行委員会委員)は、ベトナム労働総同盟(TLDLD)の会長に再選されました。

議会は、ベトナム労働組合組織の中心的な課題を設定しました。愛国的なエミュレーションの動きを促進し続けるために、生産性、品質、効率性を目標とする優れた労働力、創造的労働の焦点。草の根レベルで文化的生活を構築する動き。工業化、農業の近代化、農村開発のためのエミュレーション運動の質を改善する。グリーン - クリーン - 美しい動き、労働の安全性と環境衛生の確保、教育とスキルを向上させるための学習運動、市場での競争力のある製品の作成に貢献し、統合と開発の要件を満たすことに貢献します。

組合員の発展、草の根労働組合の設立、強力な草の根労働組合の構築が焦点を合わせています。 2008年までに少なくとも100万人のメンバーを認めようとする目標。労働者を動員して、党の建設に積極的に参加し、清潔で強力な州の装置を構築し、積極的にネガティブな現象と戦っています。

多国間化と多様化の方向に外国労働組合活動を強化および拡大する。国家および関連する国際機関の労働組合との連帯、友情、協力を強化する。労働者の権利と利益のために「平和、発展、進歩、民主主義、社会正義のために」世界を築くための共通の闘争に貢献します。

2005年6月の時点で、ベトナム労働組合は、中央政府の直下にある64の州と都市の労働組合、19の中央貿易労働組合と労働企業の下での企業の労働組合で構成されています。