ベトナム労働総同盟の地位、役割、機能、任務、組織機構

1. ベトナム労働組合の地位

労働組合の地位は、政治社会システムにおける労働組合の地位であり、労働組合とそれらの組織との関係です。

- ベトナム労働組合は、労働者階級、知識人、自発的な労働者の広大な政治社会組織であり、あらゆる面でベトナム労働者階級を強力に組織し、団結させ、建設することを目的として設立されました。労働者の正当な権利、利益を代表し、保護し、ベトナムの独立、統一、社会主義を建設するために努力します。

- ベトナム労働組合は、政治システムのメンバーであり、ベトナム祖国戦線のメンバーであり、労働者階級の集結、団結、教育、訓練、建設の中心です。

ベトナム労働組合の地位は、ベトナム社会主義共和国の憲法と法律、およびすべての労働者、公務員、労働者によって認められています。

* 労働組合は、政治、社会システムの他の組織との関係は次のとおりです。

a)ベトナム労働組合とベトナム共産党の関係

ベトナム労働組合は、党と労働者階級、そしてすべての労働者との間の架け橋です。

我が国における社会主義への移行の初期段階における労働組合と共産党の関係は、労働組合に対する党の指導的役割を示しており、一方では、党の路線、政策の実施、党建設への参加における労働組合の責任を示しています。

+ 労働組合活動には党の指導が不可欠です。なぜなら、党は労働者階級の最も先駆的で積極的な部門だからです。労働組合に対する党の指導は、労働者階級とベトナム労働組合の革命闘争の歴史の中で形成されました。党の指導の下、ベトナム労働組合は民族民主革命、人民民主革命、反米救国戦争、そしてベトナムの社会主義革命に積極的に参加してきました。

+党は、議会の会議と党委員会の決議のガイドラインと政策によって組合を率いる。ベトナムの労働組合は、その機能とともに、党の政策と政策を組織の実用的なプログラムに実装しました。

+党は、各レベルの労働組合組織における各党員の役割を促進することにより、労働組合を指導します。

+当事者は、組合組織の独立を尊重し、干渉せず、党の役人が労働組合として働くように譲渡しません。党は、議会を通じてあらゆるレベルで労働組合の指導者を選出するために、労働組合の優れたメンバーである党員を紹介するだけです。

+ 労働組合の組織的独立性は、労働組合がベトナム労働組合組織の規則に従って組織と活動を構築することを意味します。各レベルの労働組合総会決議に基づいて、労働組合に対する党の指導は労働組合の仕事への党の直接的な介入であるという誤った認識を避ける必要があります。党は労働組合活動を行う党幹部を割り当てるのではなく、労働組合総会が労働組合の指導的地位を選択し、選出するために優秀な党員を推薦するだけです。同時に、

+党は労働組合の党の路線、方針の実施を検査します。

b)ベトナム労働組合の党に対する責任

+労働組合は、党、国家の政策、路線、制度、政策、決議を労働者、公務員、労働者の大衆に宣伝し、普及する人であり、同時に労働者、公務員、労働者の組織を動員して真剣に実施します。

+労働組合は、率直、誠実、誠実、建設的な精神で、党建設への意見交換を一般大衆に定期的に組織しています。

+労働組合は、労働者、公務員、労働者を定期的に育成、訓練し、それによって党に選抜、入党を検討する優秀な組合員を選抜、紹介し、党内の労働者の構成員を補充、強化することを目的としています。

+労働組合は、労働者、公務員、労働者の考え、願望、不満を党に反映し、党が労働者、公務員、労働者の正当な要求と願望を満たす正しい路線、方針を研究し、策定することを目的としています。

c)ベトナム労働組合と国家の関係

+ 社会主義の下では、ベトナム労働組合と国家の関係は、平等、協力、尊重、および共通の目標である「豊かで国強、公正で民主的で文明的な社会」を達成するために、活動のあらゆる側面で緊密に連携する関係です。

+ 国家は常に労働組合組織に物質的な条件を整え、労働組合活動のための法的根拠を作成する法的文書を発行しています。労働組合と国家の間には対立はありません。

+ベトナム労働組合は常に国家と強力に協力し、絶えず成長する国家政権の構築に貢献しています。労働組合は、党と国家のために優秀な幹部を供給し、育成し、訓練する人です。

2. ベトナム労働組合の役割

組織の役割を語ることは、その組織が歴史と革命の発展過程に与える影響について語ることであり、その組織が存在し、発展している経済、政治、社会、思想の分野で反映されています。

a) まだ政権を獲得していないとき

労働組合は、階級闘争、組合の動員、労働者と労働者の組織化において、ブルジョア階級と戦っている労働者と労働者の役割を果たし、労働者と労働者の権利と利益を保護します。経済闘争から政治的闘争、支配階級を打倒して人々を搾取し、労働者階級に力を獲得するという政権を倒すという目的に至るまで、政治的闘争に至るまで、労働組合の闘争が成長しています。

今日、社会主義志向の多要素商品経済の状況において、ベトナム労働組合の役割はますます確固たるものになっています。

ベトナム社会主義共和国憲法(1992年)第1章第10条は、「労働組合は、労働者階級と労働者の政治社会組織であると明記しています。国家機関、経済組織、社会組織とともに、国家と社会の管理に参加し、国家機関、経済組織の活動の検査、監督に参加します。

ベトナム社会主義共和国国会で採択された労働組合法(第8期第7回会期、1990年6月30日)は、「労働組合は、ベトナム共産党の指導の下に自主的に設立されたベトナムの労働者階級の広大な政治社会組織であり、ベトナム社会の政治システムのメンバーであり、労働者の社会主義学校である」と断言しました。

今日のベトナム労働組合の役割は、国の工業化と近代化の事業においてますます拡大しています。

労働組合の役割の拡大は、労働組合組織の必然性、客観性、運動と発展の法則に適合しており、社会主義建設プロセスの一般的な法則に適合しています。

実際、過去数年間の国の歴史的な道のりにおいて、ベトナム労働組合は急速に成長し、社会に対するその役割を明確に示してきました。労働組合は、革命運動に積極的に参加するために、中央から地方までの組織システムを通じて、社会生活(経済、政治、社会、文化、思想)の分野で積極的な参加、強力な影響を示してきました。

ベトナム労働組合の役割は、以下の分野で示されています。

* 政治分野では

労働組合は、社会主義政治システムの効率性の構築と改善に貢献する上で大きな役割を果たしています。党と人々の間の密接な関係を強化し、労働者の所有権を確保し、促進し、社会主義民主主義を徐々に改善し、法執行機関を確保し、国家が人々、人々によって国民の状態であるように。政治的安定を確保するため。

* 経済分野では

組合は、官僚主義を排除し、民主的拡大に基づく焦点を排除し、統合するための経済管理メカニズムの構築に参加しています。党の改修政策を実施した時代に達成された経済的、文化的、科学的成果の強化に貢献します。国家経済が主導的な役割を果たしているすべての経済セクターの運用効率を促進し、改善し続け、国の生計に有益な他の経済部門を結びつけて支援します。工業化の促進 - 国の近代化、徐々に知識経済をベトナムに持ち込み、地域と世界への迅速な統合に貢献します。特に、社会主義指向の市場経済の文脈では、すべての経済部門の運営の促進により、国家経済が重要な地位を保持し、主導的な役割を果たしています。

* 文化・思想分野において

多くの構成要素の経済において、労働組合は、労働者、公務員、労働者の教育、階級の立場の向上、マルクス・レーニン主義とホー・チ・ミン思想をすべての活動の思想的基盤、指針として位置づけ、崇高な価値観、民族文化の伝統を促進し、人類文明の先進的な成果を吸収し、ベトナムの先進的で民族的アイデンティティに富んだ文化の構築に貢献する上で、その役割を発揮しています。

* 社会分野では

労働組合は、量と品質の両方で強力な労働者階級を構築する役割を果たし、政治的啓発、懲戒機関、文化レベル、科学技術、政治的ビジョンのレベルを常に改善し、本当に組合 - 農業と知的連合の核となる力を備えています。

3. ベトナム労働組合の機能と任務

労働組合の役割と機能は密接に関連しています。性質、地位、役割から労働組合の機能が特定され、機能を適切に実行すれば、労働組合の役割はますます強化され、向上します。

労働組合の機能は客観的であり、各組合員の意志や願望に依存して存在せず、労働組合組織の性質、地位、役割によって決定されます。本質に合わない機能を労働組合に恣意的に割り当てることはできません。

しかし、労働組合の機能を硬直的に固定すべきではありません。社会の発展とともに、労働組合の機能も発展し、歴史的・社会的状況に応じて、労働組合はさまざまな機能を果たし、常に新しい内容、新しい意義が追加されます。同時に、機能の発展は、労働組合の既存の機能を否定したり、排除したりすることを意味するものではありません。したがって、停滞、保守的な考えに陥るのを避け、同時に、過信、否定的な考えに陥るのを避けるために、正しく理解する必要があります。

労働組合の機能は、社会生活の活動面、すなわち生産・事業、管理、経済、政治、思想、文化・社会、労働者の物質的および精神的生活に密接に関連しています。

社会主義における労働組合の機能は、資本主義における労働組合の機能とは全く質的に異なります。違いは、労働者階級と社会における労働組合組織の地位、役割の変化によって決定されます。

ベトナム労働組合は、大衆性と労働者階級の階級性を持っており、次の3つの機能を持っています。

- 第1の機能は、労働者(CNVC-LD)の正当な権利、利益を代表し、保護することです。

現在のベトナム労働組合の機能の1つは、労働者、公務員、労働者の正当な利益を保護することです。

ベトナム労働組合は、労働者の権利と利益を保護する機能を果たす必要があります。なぜなら、あらゆるレベルの政府の管理レベルと経験が未熟であり、国家機構が依然として官僚的で行政的であり、一部の人々、一部の部族が労働者、公務員、労働者の権利に無関心であり、汚職、浪費、横領、賄賂、汚職、労働者の利益に違反する状況が依然として存在し、すぐにすべてを取り除くことはできません。したがって、労働組合はなければなりません。

ベトナム労働組合は、国家に対抗し、国家を弱体化させることなく、階級対立、階級闘争ではなく、労働者の権利と利益を保護する機能を果たします。逆に、労働組合は、労働者、公務員、労働者が清廉で強固な国家建設に参加するよう働きかけ、組織します。

同時に、労働組合は国家の利益、国家の利益、国民の利益、国民のため、国民のためにも守ります。一部の人々、時代遅れになり、堕落した人々の悪い習慣と闘い、国家法に違反する行為と闘い、国家政権を保護します。

我が国の現在の現実は、多主体の商品、民間企業、合弁会社、外国投資企業、労働者、労働者が企業主の管理下(国営企業ではない)で働く状況下で、請負業者関係が出現し、労働者の権利、利益に違反する状況が発展傾向にあります。したがって、労働組合の労働者、公務員、労働者の利益を保護する機能は非常に重要です。

利益を保護する機能を果たすために、労働組合は積極的に政府と協力して労働者と雇用を探し、労働者の雇用条件を整えます。労働組合は、賃金、ボーナス、住宅の分野、労働者の労働契約の締結、労働者の代表者の労働協約の締結、交渉、労働紛争の解決、労働法に基づくストライキの組織において参加します。集団福祉基金と福祉事業の管理と使用。

利益保護機能を実行するための活動内容を実行する過程で、次のような基本的な問題を十分に深く認識する必要があります。

+ 労働者の利益は、国家、集団の利益、国家の存続と密接に関連しており、労働者の利益は労働者の利益を保証することです。労働者の利益は、単に食料、衣服だけでなく、政治的利益(主に国家)、経済的利益、文化的利益、精神的利益、目先の利益、日々の利益、個人、集団の利益、国家の利益よりも高いものです。

+ 国家は保証人であり、労働組合は労働者、公務員、労働者の利益を保護する人です。これは、義務と権利の間の緊密で模範的な関係を示す重要な問題です。同時に、それは新しい状況における労働者、公務員、労働者の利益に関する認識の基礎であり、ベトナム労働組合の革命的本質を正しく反映しています。

- 第二の機能は、国家管理、社会経済管理に参加し、国家機関、経済組織の活動の検査、監督に参加することです。

労働者階級が政府を獲得し、労働者が主人になった状況において、彼らは経済社会の管理に参加する権利と責任を持っています。したがって、管理への参加は労働組合の機能となっています。しかし、労働組合が管理に参加することは、国家の管理業務に代わったり、妨害したり、乱暴に介入したりするのではなく、実際には労働組合の権利、労働者、公務員、労働者の権利を行使するためであることを認識する必要があります。

今日、社会主義志向の市場経済の状況下で、管理に参加する機能を実行する際、ベトナム労働組合は、労働力の潜在能力の開発、イニシアチブの促進に関心を払い、取締役会長と協力して、生産・事業を拡大し、労働者の雇用を創出するための資本と市場を探る必要があります。政府の活動を検査、監督し、官僚主義と汚職に対抗します。

ベトナム労働組合が管理に参加する内容

* 労働者、公務員、労働者の間で優秀な労働者競争運動を組織することは、彼らが直接管理に参加するための総合的な対策です。

* 労働者のための雇用創出戦略と労働条件の構築に参加する。

* 賃金、ボーナス、住宅など、労働者に直接関係する制度、政策の策定、完成に参加します。

* 労働者、公務員、労働者の苦情、告発の解決に参加する。

* 社会保険、医療保険、人口政策、家族計画、恩返し運動、社会救援活動などの社会政策の策定、完成に参加します。

* 部門における労働者・公務員総会、幹部・公務員会議(行政・事業部門)を積極的に動員し、適切に組織する。

* 労働組合は、生産、事業、投資戦略の策定に参加し、計画された作業を検査、監督します。

* 労働者の権利、利益、義務に関連する政策の策定と実施に参加します。部門の制度、政策の実施状況を検査、監督します。

- 第三の機能は、CNVCLDを教育し、動機付け、国の主権を発揮させ、市民としての義務を果たし、祖国を建設し、守ることです。

ベトナム労働組合の教育機能は、労働、生産、競争運動への参加などの実践活動を通じてますます拡大および発展しており、労働者、公務員、労働者が自分たちの利益を認識し理解し、集団的利益、社会の利益と結びつけることに貢献しています。利益を得て、自分の利益を保護したいのであれば、まず労働義務、公務員、企業、社会に対する国民の義務を適切に履行する必要があります。それに基づいて、労働意識を構築します。

+労働組合は、労働者、公務員、労働者に、党が選んだ社会主義建設、経済社会発展の路線を確信させ、教育します。民族、地方の革命的伝統(特に若い労働者に)を教育します。

+ 国家の政策、法律を広報する。職業倫理、労働規律、工業的な態度を教育し、健全な文化的生活様式を構築し、法律に従って生活し、働くことを奨励し、強力な労働者階級の構築に貢献する。常に警戒し、敵対的な陰謀に対抗する精神で。

労働組合の機能は、一体的な組織、体系であり、その中で、利益保護の機能が非常に重視されており、中心的な意味を持ち、ベトナム労働組合の活動目標です。管理に参加する機能は手段の意味を持ち、教育機能は目標を達成するための精神的な動機を生み出す意味を持ちます。

したがって、ベトナム労働組合は3つの機能すべてに関心を持ち、この機能を軽視せず、その機能を重く見ています。

4. ベトナム労働総同盟の組織機構

ベトナム労働組合は、次の基本的なレベルで組織されています。

4.1. ベトナム労働総同盟

+ 労働組合の各レベルの指導機関として、ベトナム労働総同盟は、労働者、公務員、労働者の経済管理、国家管理に参加し、労働者、公務員、労働者の権利、義務に関連する法律、制度、政策の策定に参加します。

+ 国家機関の活動の検査、監督業務を実施する。

+ 労働者、公務員、労働者の間で競争運動を組織し、組合員を育成し、労働者、労働組合運動の要求に応える労働組合幹部の組織を構築します。

+ 決算と年間予算見積もりを通じて、ベトナム共産党の路線に従って外交活動を実施します。

4.2. 中央直轄の省・市労働組合連盟(以下、省・市労働組合連盟と呼ぶ)および中央部門労働組合連盟。

+ 地域、省、市に属する労働組合組織であり、地域内の組合員、労働者の正当な権利、利益を代表し、保護する任務を負っています。総連盟執行委員会、代表団、総連盟委員長の指示、決議、および省、市労働組合執行委員会の決議を実施します。

+ 経済、社会、文化、教育の発展方針、労働者、公務員、労働者の生活、雇用、労働条件に関連する問題について、党委員会、省、市の国家機関と協力します。

+ 地域内の労働者、公務員、労働者の競争運動、社会活動を組織します。

+ 国家の管轄機関と協力して、労働法、賃金、労働保護、社会保険、医療保険、および地方の労働者の権利と義務に関連するその他の政策の実施状況を検査する。

+ 地方の労働審判委員会および労働安全衛生委員会に参加し、労働紛争の解決を指導、指示します。地方労働組合、区、郡、町、および直属の労働組合に対し、その機能、任務を適切に遂行するよう指示します。

+ 労働者、公務員、労働者の文化、職業レベル、および文化、体育、スポーツ活動の教育、向上を組織します。

+ 中央直轄の省・市労働組合連盟と中央労働組合部門は、緊密に連携して、地域および領土内の部門に属する各レベルの労働組合の任務を共同で指示する必要があります。

4.3. 上級労働組合基層

+ 基礎労働組合の直接上級労働組合は、総公社労働組合、地方職業労働組合、省直轄区、郡、町、市労働組合、省機関労働組合、区、郡労働組合に属する区、郡教育部門労働組合で構成されます。

+ 地方労働組合は、省・市内の経済部門に属する同業他社の労働者、公務員、および労働者の労働組合組織である上級労働組合です。

a) 地方労働組合の任務、権限

+ 省・市労働組合連盟、中央労働組合部門の活動方針、および自身のレベルの労働組合の決議の実施を組織します。

+ 部門、地方自治体の社会経済発展、職業の責任と利益に関連する問題、部門内の労働者、公務員、労働者の育成について、同レベルの政府と協力します。

+ 制度、政策、科学技術、職業に関する指導、情報提供。部門内の労働者、公務員、労働者の伝統、義務、権利に関する競争運動、教育を組織し、部門内の労働者の正当な利益を保護するための制度、政策、職業の実施状況を指導、指示、検査します。省の地区、区、町、市連合労働組合と協力して。

+ 省・市労働組合連盟の分権に従って組織、幹部活動を実施し、強力な基礎労働組合、労働組合連盟を構築し、労働組合幹部を研修・育成します。

b) 総公社労働組合の任務と権限

+ 総公社労働組合は、上級労働組合であり、企業内の労働者、公務員、労働者の労働組合組織です。

+ 上級労働組合の指示、決議、活動方針、および総公社労働組合総会決議の実施。

+ 総公社の計画、計画、経済発展目標について取締役会、総支配人に参加し、総公社の組合員、労働者、公務員、労働者の正当かつ合法的な権利と利益に関連する規則、規定、給与、ボーナス、およびその他の規定の作成と実施の検査、監督に参加します。

+ 専門分野と協力して、基礎レベルでの民主主義制度を実施し、労働者、公務員、労働組合員、労働者、公務員、労働者の総会を開催し、法律の規定に従って総支配人と団体労働協約を締結し、労働者、公務員、労働者に関連する問題を解決するために総公社の評議会に参加します。

+ 総公社労働組合に所属する基礎労働組合に対し、労働法の管理・実施に参加する形態、競争運動の組織、職業特性に応じた宣伝・教育、労働保護、社会保険、医療保険、およびその他の職業に関する制度、政策の指導を行うよう指示します。

+ Tong Lien doanの原則と規制に従って、総公社労働組合に属する基礎労働組合の設立または解散を決定し、上級労働組合の割り当てに従って幹部業務を実施し、強力な基礎労働組合の構築を指示します。

+ 地方労働組合連盟からの参加意見と指導を受け入れます。地方労働組合連盟は、地方に拠点を置く総公社労働組合のメンバーです。

4.4. 基礎労働組合、労働組合。

+ 基礎労働組合は、経済部門、事業部門、国家機関、政治社会組織、組合員数が5人以上の社会組織に属する企業で設立され、上級労働組合から承認された。

+労働組合、同じ業界、職業で合法的に働く労働者を組織し、地域または労働ユニットごとに設立され、組合員数が10人以上で、上級労働組合から承認決定を受けている労働組合。

基礎労働組合、労働組合は、次の4種類の形式で組織されます。

- 基礎労働組合、労働組合組織に労働組合組織はありません。

- 基礎労働組合、労働組合組織を持つ労働組合。

- 基礎労働組合、部門労働組合、部門労働組合があります。

- 基礎労働組合には基礎労働組合のメンバーがいます。

基礎労働組合は、企業の種類に応じて、労働条件、生産・事業条件に適したプログラム、計画、活動内容を策定し、労働組合の基本的な機能を遂行し、労働者の雇用、収入、生活の安定に貢献するために、利益を絶えず配慮し、保護します。具体的には:

- 国家機関、事業体、政治・社会組織、職業社会組織における基礎労働組合の任務、権限。

1. 党の路線、方針、国家の政策、法律、労働組合組織の任務を宣伝する。政治、文化、法律、科学技術、専門知識のレベルを向上させる教育。

2. 制度、政策、法律の実施を検査、監督し、組合員、幹部、公務員、職員、労働者の権利の実施を保証します。ネガティブ、汚職、社会悪の防止と闘い、苦情、告発の解決、労働紛争の解決、および法律の規定に従って基礎労働組合の権利の行使を発見し、参加します。

3. 機関、部門の長または責任者と協力して、民主主義規則の実施、機関、部門の幹部、公務員会議の開催、代表者を評議会に派遣し、組合員、公務員、職員、労働者の権利を審査および解決する。機関、部門の長または責任者と協力して、CNVCLDの労働条件を改善し、CNVCLDの生活を世話し、CNVCLDの社会活動、慈善活動を組織する。

4. 機関、部門内のCNVCLDに対し、愛国心を燃やし、幹部、公務員、職員、労働者の義務を履行し、機関、部門の管理に参加し、業務の質と効率を向上させるための職場ロールと行政手続きを改善するよう働きかける。

5. 組合員の育成、強力な基礎労働組合の構築。

国営企業における基礎労働組合の任務、権限:

1. 党の路線、方針、国家の政策、法律、労働組合組織の任務を宣伝すること。政治、文化、法律、科学技術、職業のレベルを向上させる教育。

2. 取締役と協力して、企業における民主主義規則の実施、労働者、公務員の総会の開催、労働集団の代表者による集団労働協約の締結、労働者の労働契約の締結指導、組合員とCNVCLDの権利の審査と解決のための評議会への代表者派遣。取締役と協力して、雇用問題の解決、労働条件の改善、CNVCLDの収入、生活、福祉の向上、社会活動の組織化。

3. 制度、政策、法律の実施を検査、監督します。ネガティブな現象、汚職、社会悪を阻止するために戦います。労働紛争の発見と解決に参加し、法律の規定に従って基礎労働組合の権利を行使します。

4. 企業内の組合員とCNVCLDに愛国心を燃やし、企業管理に参加し、生産・事業の生産性、品質、効率を向上させるためのイニシアチブを促進する活動を組織します。

5. 組合員の育成、強力な基礎労働組合の構築。

生産協同組合、工業サービス、小規模工業協同組合における基礎労働組合の任務、権限...

1. 党の路線、方針、国家の政策、法律、および労働組合組織の任務を宣伝する。法律の実施を普及および指導する組織、協同組合の管理に関する規則、規則の策定に参加する。組合員、社会員、労働者に対する政策の実施を監督する。社会悪との闘い、防止する。

2. 管理委員会と協力して、愛国的な運動を組織し、社会員総会を開催し、雇用を確保し、労働条件を改善します。組合員、社会員、労働者の職業能力を向上させ、労働者(社会員ではない)に労働契約の締結を指導します。

3. 管理委員会と協力して、組合員、組合員、労働者の生活を世話し、困難に直面したときに組合員を訪問、支援する社会活動を組織します。組合員、組合員、労働者の休息、観光を組織します。

4. 組合員の育成、強力な基礎労働組合の構築。

民間企業、有限責任会社、株式会社、外国投資企業、およびその他の企業、ユニット、事業所、サービスにおける基礎労働組合の任務、権限。

1. 党の路線、方針、国家の政策、法律、および労働組合組織の任務を宣伝する。組合員と労働者の国家の制度、政策を宣伝、普及し、法律の規定に従って基礎労働組合の権利を行使する国家の法令遵守意識を教育する。

2. 労働者が雇用主と労働契約を締結するのを支援するための指導。

3. 労働集団を代表して、使用者との間で団体労働協約を策定および締結し、協約で締結された制度、政策、法律の実施、条項の実施を監督します。

4. 労働集団を代表して、基礎労働調停委員会に参加し、法律の規定に従って労働紛争の解決に参加する。

5. 任務を完了し、社会活動に参加するために組合員と労働者を励まし、愛国的な競争を組織し、職業と生活において互いに助け合う。雇用主と協力して労働者の労働条件を改善し、社会悪を撲滅する。

6. 組合員の宣伝と発展、強力なCDCSの構築。

労働組合の権限、任務:

1. 党の路線、方針、国家の政策、法律、および労働組合組織の任務を宣伝する。政治的、文化的レベルの向上を教育する。労働者の生活と職業条件に関連する制度、政策、法律の実施を普及、指導する。

2. 労働組合の組合員を代表し、地方自治体および関係機関との関係を築き、組合員の正当な権利と利益を保護します。

3. 団結、相互扶助、職業と生活における助け合い。社会悪との闘い。

4. 組合員の育成、強力な組合組織の構築。