ナムフックコミューン労働組合の労働者の月の足跡

実用的で、広範囲にわたらない

ナムフックコミューン労働組合のラム・ティ・ヴィ委員長は、次のように述べています。「ナムフックの2026年労働者の月間のハイライトは、活動が実用的で、広範囲にわたるものではない方向に展開されていることです。」

コミューン労働組合は、組合員と労働者が本当に必要としている内容に焦点を当てています。福利厚生のケア、健康保護、政策の宣伝、労働安全の確保、雇用と生計の支援、組合員の育成、労働者のケアのためのリソースの接続です。

労働者の月のピーク前に、コミューン労働組合は、長期的な協力プログラムと計画から基盤を築きました。その中には、「職場における労働安全文化」モデルの構築に関する3つのコミューンの人民委員会および警察との2026年から2030年までの協力計画が含まれています。社会保険、医療保険、失業保険の加入者の宣伝、動員、開発に関するナムフック基礎社会保険およびホイアンタイ基礎社会保険との協力プログラム。2026年から2030年までの組合員開発および基礎労働組合設立プロジェクト。

福祉の世話において、ナムフックコミューン労働組合は「夏の暑さ対策 - 労働者支援」プログラムを開始し、各基礎労働組合に対し、暑い気候の中で組合員と労働者のために少なくとも1つの実用的な仕事を選ばせるよう指導しました。

コミューン労働組合はまた、クアンナム省タムチ総合病院と協力して、組合員と労働者の健康管理のための医療スポンサーシッププログラムに署名しました。コミューン労働組合のファンページで「医師が組合員と労働者に同行する」コラムを開始しました。

これは、健康管理における新しい点であり、段階的な支援から、組合員や労働者のニーズに密接に関連する定期的な健康相談・広報チャネルへの移行です。

労働者の月間中、コミューン労働組合はダナン市の労働者、公務員、労働者への資金援助基金と協力して、41件の優遇金利融資申請を総額12億3000万ドンで融資し、組合員と労働者が生活を安定させ、家族経済を発展させるための追加のリソースを得るのを支援しました。

宣伝活動、政策対話が顕著

ラム・ティ・ヴィ氏によると、宣伝活動と政策対話は、2026年労働者の月間のナムフックコミューン労働組合の活動における際立ったハイライトです。

ナムフック基礎社会保険およびホイアンタイ基礎社会保険との協力プログラムに基づいて、コミューン労働組合は、組合員、労働者、若者、女性会員、漁師、小規模トレーダー、若い労働者のために、社会保険、医療保険、失業保険の政策に関する5回の宣伝、相談、対話を組織し、協力しました。

活動は現場近く、適切な対象グループで組織され、労働者が社会保障政策に参加する際の権利と責任をよりよく理解するのに役立ちます。同時に、労働組合が労働者からの考え、問題点、提案を把握するためのチャネルを作成します。

労働安全衛生月間において、コミューン労働組合は、アインサン7縫製企業の労働組合支部で「職場における労働安全文化」モデルを立ち上げ、ファン・ゴック・アイン建材有限会社の労働組合支部で引き続き拡大しています。

このモデルは、スローガンの宣伝にとどまらず、具体的なスキルに焦点を当て、労働者が安全でないリスクを認識し、防火意識を高め、初期の状況に対処し、各組織、ライン、生産部門で安全な作業習慣を形成するのに役立ちます。

それに伴い、コミューン労働組合は、企業における労働安全衛生に関する法律の実施状況の検査に参加します。基礎労働組合に対し、広報活動、研修、演習、労働条件の自己検査、労働環境の改善を組織するよう指示、指導します。

「ナムフックコミューン労働組合の2026年労働者の月は、広範で実践的な政治・社会活動となり、同時にナムフックコミューン労働組合の助言、調整、組織的実施の役割を明確にしました」とヴィー氏は述べました。

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