データ標準化、労働組合のデジタル管理プラットフォーム
ホーチミン市労働組合組織は、「ホーチミン市労働組合運営アプリケーション」を、システム全体に一貫した統一されたデジタル管理プラットフォームになる方向に推進しています。
基礎労働組合データの標準化のための20日間のピーク
ホーチミン市労働組合連合傘下の地域管理作業部会No.2は、400人以上の労働組合幹部(区、コミューン、および基礎労働組合(CĐCS)の委員長、副委員長、会計士)が参加して、「基礎労働組合、組合員のデータクリーンアップ、標準化20日間」のピーク活動を開始する会議を開催しました。
ホーチミン市労働組合連盟第2地域管理作業部会のボー・カック・ビン委員長は、このキャンペーンは実践的な意義があり、ホーチミン市労働組合システムにおける行政改革、情報技術の応用、デジタルトランスフォーメーションを推進する決意を示すものであると述べました。
実施期間は4月10日から4月30日までで、デジタルトランスフォーメーションにおける労働組合幹部の意識と責任を高め、デジタルプラットフォーム上の労働組合基礎組織と組合員のデータの効果的な使用を促進するとともに、「ホーチミン市労働組合運営アプリケーション」の効果的な展開に貢献することを目的としています。それによると、労働組合基礎組織は、データフィールドを迅速にレビューし、完全かつ正確に更新し、情報の安全性とセキュリティを確保し、データ管理における規制を遵守することを要求しています。設定された目標は、地域管理タスクフォースNo.2に所属する労働組合基礎組織の100%がデータ更新を予定通り完了することを目指しています。主要な解決策の1つは、アプリケーション上の5つのコアデータグループのレビュー、調整、および更新を同期的にガイドすることです。これには、労働組合基礎組織の情報、財務、法務、レポート、提案が含まれます。それに加えて、労働組合基礎組織を直接監視、督促、指導する権限委譲メカニズム、毎週の進捗レポート制度、困難や障害をタイムリーに取り除くためのメカニ
会議での指示演説で、ホーチミン市労働総同盟のファム・チー・タム副委員長は、各部門に対し、労働組合基礎組織、組合員のデータを真剣に展開、更新し、要求に応じて正確、同期、タイムリーな進捗を確保し、これを新たな段階における管理効率を向上させるための重要な基盤と見なすよう求めました。
「ホーチミン市労働組合運営アプリケーション」を推進
ホーチミン市労働組合連盟は、グエン・アイン・トゥアン党中央委員、党委員会書記、ベトナム労働総同盟委員長が率いるベトナム労働総同盟の作業部会に、「ホーチミン市労働組合運営アプリケーション」について報告しました。現在、ホーチミン市労働組合連盟は、240万人以上の組合員を持つ23,070の労働組合基礎組織を直接管理しています。これは非常に多くの労働組合基礎組織と組合員の数であるため、特に多くの幹部が労働組合活動の経験がない状況において、労働組合基礎組織、組合員、労働組合活動の管理におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する必要があります。
そのため、ホーチミン市労働組合連盟は、画期的な焦点は、システム全体に一貫した統一されたデジタル管理プラットフォームになる方向で、「ホーチミン市労働組合運営アプリケーション」を構築および推進することであると特定しました。これは、基礎労働組合から市レベルまでの業務プロセスを包括的にデジタル化し、それによって運営方法を現代的で透明性があり、実際のデータに基づいた方向に再構築することを目的とした戦略的なソリューションです。
「ホーチミン市労働組合運営アプリケーション」は、次の核心的な目標を掲げています。従来の報告方法を動的データに置き換え、継続的に更新するリアルタイム管理モデルを確立する。各労働組合基礎組織向けの電子識別システムを構築し、デジタル環境での活動における合法性と透明性を確保する。同時に、労働組合基礎組織の管理、労働組合員のリアルタイム管理、データ自動照合機能を備えた労働組合財政費収入管理、収入と支出の監視、デジタルプラットフォーム上の労働組合員のケアと福利厚生プログラムの管理、そして特に指導と運営業務に役立つ直感的なデータレポートと分析システムを含む、すべての機能を包括的に統合する。
それを通じて、各レベルの指導者は、活動状況を包括的に把握し、発生する問題を早期に発見し、それによってタイムリーかつ正確な決定を下すことができます。
