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グエン・アイン・トゥアン党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長は、ベトナム労働総同盟の指導者、ラオドン新聞の指導者とともに、2026年4月16日にラオドン電子新聞とベトナム労働組合電子情報ポータルの中国語版とロシア語版の発表ボタンを押しました。写真:ディン・ハイ
グエン・アイン・トゥアン党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長は、ベトナム労働総同盟の指導者、ラオドン新聞の指導者とともに、2026年4月16日にラオドン電子新聞とベトナム労働組合電子情報ポータルの中国語版とロシア語版の発表ボタンを押しました。写真:ディン・ハイ

ラオドン新聞は、「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」運動に同行し、宣伝します。

Thu Trà (báo lao động) 19/06/2026 10:56 (GMT+7)

2026年4月16日のラオドン新聞との会合で、グエン・アイン・トゥアン党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長は次のように断言しました。「ラオドン新聞はベトナム革命ジャーナリズム界のトップ新聞であり、常に地位と信頼を維持し、労働組合組織の声であり、同時に組合員と労働者を保護し、世話をしています。」

現代ジャーナリズムにおけるリーダーシップの地位を確立

2021年から2025年の期間と2026年の任務は、ラオドン新聞が力強い進歩を遂げていることを示しています。そのうちの1つは、5年間で、幹部と記者が138の国内ジャーナリズム賞、82の国際写真賞を受賞したことです。そのうち、14の国家ジャーナリズム賞、6つの鎌と槌賞、2つのディエンホン賞、3つの腐敗防止・否定的側面対策賞、および110の省庁、部門、地方ジャーナリズム賞があります。2026年の最初の6か月で、新聞は鎌と槌賞A賞、国家ジャーナリズム賞4つ(B賞1つ、C賞3つ)、国際写真賞3つ、省庁、部門、地方レベルのジャーナリズム賞7つを受賞しました。ラオドン新聞はまた、デジタルトランスフォーメーションの明るい点でもあります。2023年から現在まで、新聞は継続的に優秀なランクに分類され、デジタルトランスフォーメーションでリードしています。

社会活動に関して、タムロンヴァン慈善社会基金は、過去30年間(1996年〜2026年)にわたって、組合員、労働者、困難な状況にある人々を支援し、多くの感謝の意を表するプロジェクトを構築する多くの活動を通じて、評判が高く、粘り強く活動してきました。毎年、新聞は「ベトナムの栄光」、「労働者のための模範企業」などのプログラムを開催しています。これらのプログラムは、信頼できるブランドとなり、労働組合組織の地位向上に貢献しています。専門的な内容を適切に実施することに加えて、新聞はベトナム労働総同盟から割り当てられた重要な任務も完了しました。その中で、新聞は、7つの外国語(英語、フランス語、ロシア語、スペイン語、韓国語、日本語、中国語)と人工知能技術を使用した労働者向けのオンライン法律相談チャットボットツールを備えたベトナム労働組合電子情報ポータルのアップグレードと運用の任務を完了しました。

2026年のラオドン新聞の目標は、労働者の権利保護において引き続きナンバーワンの地位を維持することです。特に、新聞は、ベトナム祖国戦線第11回大会、ベトナム労働組合第14回大会、およびベトナム祖国戦線のメンバーである政治社会組織の大会について、明確な宣伝活動を実施しました。

ラオドン新聞の集団の努力を評価し、ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、ラオドン新聞はベトナム革命ジャーナリズムの主要な新聞の1つであり、常に地位と評判を維持し、労働組合組織の声であり、組合員と労働者を保護し、世話をしていると断言しました。新聞は、労働者に対する制度と政策の実施における違反に関する多くの調査記事を持っています。新聞は高い専門的品質を持っており、ジャーナリズム賞、特に権威ある賞を通じて示されています。さらに、ベトナム労働総同盟の委員長は、ラオドン新聞が常にデジタルトランスフォーメーションを先導し、組織の再編と合理化を実施しながらも、専門的品質を確保していることを高く評価しました。新聞の裏側での活動は効果的であり、集団全体の努力と献身を示し、社会全体に影響を与える力を持っています。

優れた労働、高生産性の競争における模範を引き続き広める

ベトナム労働総同盟第14回大会直後、ベトナム労働総同盟は「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動の組織計画を発行しました。この新しい競争運動は、「優秀な労働者、創造的な労働者」運動に基づいて構築されています。運動の内容では、優秀な労働者は創造的な労働者を含んでいますが、目標志向である必要があります。つまり、労働者が良好な収入を得るために高い生産性を生み出すことです。

優れた労働競争は、労働者が学習競争を行い、専門知識、職業技能、デジタルスキルを向上させるための条件を作り出すだろう。アイデア、提案、イニシアチブ、技術的ソリューションを持つ。生産、ビジネス、労働生産への応用において、新しい技術、最新機器、高度な管理方法を積極的にアプローチし、段階的に習得し、仕事の効率を段階的に向上させ、割り当てられたタスクを優れた方法で完了する。それによって、人的資源の質を向上させ、熟練した、確かな専門知識を持ち、機関、部門、企業の発展要件を満たす労働者、労働者のチームを構築するという目標を達成する。技術革新ソリューションを推進し、科学技術、自動化、人工知能、デジタル変革を応用する。

労働生産性向上競争は、労働者が知性と創造性を発揮し、イニシアチブを発揮し、働き方を積極的に革新し、働き方、生産、ビジネスプロセスを改善し、イニシアチブから利益を得るための量、質、価値を高め、資源の利用効率を高め、労働生産性と生産・ビジネス効率の向上を促進するために、労働生産性を向上させることに貢献することを目的としています。

労働者の収入向上競争の内容で、労働組合と雇用主は、労働者の物質的および精神的な生活、収入、福利厚生を向上させるための解決策を実施するために協力して競争し、労働生産性、仕事の効率に見合った収入を向上させ、労働者の福利厚生を確保するという目標を達成します。

「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動は、「優秀な労働者」が基盤、「高い生産性」が要件、「良好な収入」が目指すべき結果というモットーの下、「3つの節約」運動に関連して開始されました。「3つの節約」は、経済の価値を高め、競争力を高めるための新しい管理方法の内容です。

「優秀な労働者、高生産性、高収入」競争運動が広がり、上記の目標を達成するために、報道機関は模範例に関する記事を掲載し、経験、優れたモデル、優れた方法を共有する必要があります。この時点から、ラオドン新聞は「優秀な労働者、高生産性、高収入」競争運動に関する多くの記事シリーズの組織に焦点を当てます。新聞記者は、新聞で宣伝するために模範例を積極的に発見し続け、それによって優秀な労働者、高生産性の模範例を広め、競争運動を広く宣伝し、決議を生活に浸透させることに貢献します。

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