カインホア省が企業向けの労働災害保険ポリシーを更新
カインホア - 企業から約200人の代表者が、2026年の労働災害・職業病保険政策の実施に関する研修と指導を受けました。
9月22日、カインホア省内務省は、省内の企業向けに労働災害・職業病保険政策に関する研修を実施しました。労働災害
会議では、代表者は労働災害・職業病保険政策に関連する内容について普及、啓発、指導を受けました。
その中で、労働災害、職業病に関する法令文書システム、保険政策、および実施プロセスに関する内容に焦点を当てています。
同時に、労働災害の状況、分類、申告、調査、統計、および労働災害、職業病の報告を更新します。
さらに、企業の代表者は、職場での危険因子、有害因子の管理、労働条件の改善、労働者の健康管理、および職業病の予防と対策の実施について指導を受けました。
職業病の発見と労働者の治療に関する内容も会議で指導されました。
労働災害・職業病保険基金の代表者は、現在の労働災害・職業病のリスク防止・分担活動についても説明しました。
会議では、企業の代表者が政策実施の過程における困難や障害について意見交換する時間が設けられました。
内務省の指導者によると、研修は企業が労働災害・職業病保険に関する規定を正しく実施するのを支援することを目的としています。
同時に、関係機関が企業の実践からの困難を解決し、指導し、事故や職業病の予防効果を高め、労働者の権利を確保する機会でもあります。
カインホア省社会保険の統計によると、2025年には、46人に一度の労働災害給付を約30億ドンで解決しました。18人に毎月の給付を2700万ドン以上で解決しました。
2026年第1四半期に、省社会保険は13人に9億1800万ドン以上の労働災害手当を一時金で支給しました。3人に月額760万ドンの手当を支給しました。
