教育省が教員に転勤条件と給与格付けを指導
教員の異動、配置転換、または職務異動の条件は、教員が関心を持っている質問であり、教育訓練省が回答しました。
ヴォー・トゥイ・チンさん(ラムドン省)は、2020年に職業教育・継続教育センターに教師として採用され、公務員の給与等級はA1です。現在、彼女は小学校教育の第二学位も取得しています。
チンさんは、中学校または小学校に転勤できるかどうか、また転勤時の給与等級はどのように計算されるのかと尋ねました。チンさんの現在の給与等級は4等級です。
この問題について、教育訓練省は次のように回答します。
ボー・トゥイ・チン氏は現在、職業教育・継続教育センターの教師であり、2020年に採用され、公務員の給与等級はA1です。小学校教育分野で2番目の大学の学位を取得したことは、通達第02/2021/TT-BGDĐTに基づく小学校教員III級の専門職の資格要件を満たしており、中学校での教育に切り替える場合は、通達第03/2021/TT-BGDĐTおよび2023年4月14日付通達第08/2023/TT-BGDĐTの規定に従って、教員の専門職の基準を完全に満たす必要があります。
したがって、職業教育・継続教育センターから小学校または中学校への異動、配置転換、または職務異動の検討は、定員、採用枠のニーズがあり、現行の規定に従って対応する職名の基準と条件を完全に満たしている場合にのみ実施できます。
職業教育・継続教育センターから小学校または中学校への異動で、公務員の等級(いずれもA1等級)が変更されない場合、彼女は通達第02/2007/TT-BNV号の規定に従って、現在の給与等級と昇給計算期間を維持することができます。給与等級は政令第204/2004/ND-CP号に従って実施されます。
