ホーチミン市は職員が退職した場合の追加支援制度を調整

3月20日、ホーチミン市の内務省Nguyen Bac Namの内務省の副局長は、3月1日から281件の退職または休暇を取得したと述べました。そのうち、237人が年齢前に退職し、44人のボランティアが仕事を辞めました。

2025年2月、ホーチミン市人民協議会は、市が組織構造を組織し、管理部隊を再構築したときに、役人、公務員、役人、従業員のための追加の支援体制に関する決議を可決しました。

政府の判決178/2024に基づく一般的な政策に加えて、ホーチミン市は、幹部、公務員、公務員のための個別の支援メカニズムを持っています。

市は、削減対象となる7 159人を支援するために約17兆ドンを支出する予定です。

しかし、最近、政府は法令67/2025を発行しました。

命令67/2025では、政府は第6条、第6条を放棄し、中央政府に基づく州および都市の人民委員会が、地元の予算のバランスをとり、同じレベルの人民評議会に提出して、管理範囲の下での被験者の追加支援ポリシーを公布する能力に基づいていると規定しています。

政府はまた、「2025年3月15日以前に法令第178条の第6条第6条に規定されているように、地方予算から有能な当局によって解決された事件は、この追加のサポートポリシーの権利があります。」

Nguyen Bac Nam氏は、内務省はHo Chi Minh City People's Committeeに、令の精神で政策を調整するよう市党委員会の常任委員会に報告するよう助言していると述べた。

政府と内務省は、それぞれの特定のケースを検討するために評価評議会を設立することを提案しています。サポートレベルは、命令178/2024および67/2025の規定に基づいていますが、社会保険の年齢と時間、および各個人の給与にも依存します。

党で、ホーチミン市党委員会の常任委員会は最近、取り決めと退職したスタッフに基づいて役人に決定を引き渡すための会議を開催しました。

年齢または職場の前に退職した46人の役人。そのうち13人は、市党委員会の常任委員会の決定に従って年齢前に退職しました。

さらに、ブロック党委員会の党委員会の管理下にある31人の役人は、去る決定を受けました。現在、個人の願望に従って和解のために2つのケースが検討されています。