地方自治体における村、地区の人事チームの継続的な強化
多くの地域の村や地区は、再編後の人員、部隊、役職の完成を急いでいます。
村、地区(TDP)の再編は、草の根レベルでの管理拠点を合理化するだけでなく、コミュニティ自治の質を向上させ、組織が人々に近く、人々に密着し、新しい段階で人々により良くサービスを提供することを目的としています。
政府の政令第185/2026号によると、村、TDPでの活動に参加する人の数と役職に関する省レベル人民評議会の規定に基づいて、村長、TDPリーダーは、村、TDPの党支部書記、祖国戦線活動委員長と合意した後、村、TDPでの活動に参加する人を選出します。
コミューンレベルの人民委員会は、村や地区の活動家を承認または解雇する決定を発行します。したがって、村長、地区リーダー、支部書記、村や地区の祖国戦線活動委員長の権限は、この人事の再編において非常に重要です。
ハイフォン市では、村、TDPの再編、組織化後、コミューン、区、特別区の党委員会、政府は、組織の再編と新しい村、TDPの人事作業の同期的な実施を指示することに焦点を当てました。
7月1日から、1,723の新しい村、集落に1,723の支部が設立されました。以前は1つの村に2つの支部があったハイフォンの多くの村、集落でも、現在は再編、統合され、各村、集落に1つの支部しか残っていません。
ハイフォン市の多くのコミューン、区、特別区も、村、TDPの再編後の人員配置を急ピッチで完了させており、統合後の新しいユニットが安定した効果的な活動を開始できるようにしています。
ホーチミン市では、5,947の地区、集落、村、住宅地を精査した結果、17,678人が非専門職(HĐKCT)として活動しています。再編・組織化の結果:再編後の3,925の事業所に11,775人のHĐKCTを配置し、5,903人を削減しました。
市は、近隣、村、集落、住宅地で活動に参加する約15,423人を配置する予定である。現在と比較して約12,399人減少し、近隣、村、集落、住宅地で活動に参加する人々の貢献に感謝し、記録する。
ホーチミン市は、旧ビンズオン省とバリア・ブンタウ省の地域における10,795の人民自治組織、住民自治組織の活動を終了し、市全体の地域社会組織モデルの統一を確保しました。
規定に従って活動終了時に21,950人の人民自治組織、住民組織の組織長、副組織長の使用を終了し、彼らの貢献に感謝し、記録します。
コミューンレベルの人民委員会は現在、HĐKCTの人々のチームを迅速に見直し、配置、再編、組織化することを計画しており、再編後の新しい地区、集落、村、住宅地が規制に従って運営されるようにします。
同時に、コミューンレベルの人民委員会は、合併後の地区、集落、村、住宅地の事務所も配置します。規制に従って処理、引き渡し、受け入れ作業に役立つように、整理前の地区、集落、村、住宅地の資産の棚卸しを実施しています。
フートー省では、再編後、新しい村、TDPに配置される人の数は9,210人です。退職、制度、政策の解決、または他の場所に配置される予定の人の数は4,712人です。
新しい村やTDPを安定かつ効果的に運営するために、地方自治体は党組織、祖国戦線活動委員会、政治社会組織、および住宅地の運営要員をタイムリーに再編しました。
ダナンでは、新しい状況下で任務を遂行するために、現場で働く人々は、テクノロジーを理解し、情報を迅速に処理し、手続きをサポートし、地域社会の問題を早期に発見する必要があります。
若くて有能で、仕事を引き受ける勇気のある人を選ぶことは、住宅地の組織を強化する上で重要な要件となっています。
