若者はデジタルスキルで村の仕事を担う
ラムドン - ますます多くの若者が村長、地区リーダーに立候補しており、技術と革新的な思考の利点を活かして、草の根レベルでの効率を高めています。
この時期、多くの地域が行政単位の再編後、村長、地区長の選挙を準備しています。ますます多くの若者が積極的に立候補しています。熱意を持たせるだけでなく、彼らは新しい段階におけるデジタルトランスフォーメーションの要件を満たすために、最新の技術と経営思考を現場の仕事に導入することを期待しています。
この数日間、ドー・ヴィエット・フンさん(1995年生まれ)、タンソン仮村長(ラムドン省ソンミーコミューン)は、多くの村が新しい単位に統合された後、仕事に追われています。彼は7月1日から仮村長の職に就任したばかりで、次の選挙で正式な村長候補者リストに引き続き名前が載っています。
農業技術教育学部を卒業後、フン氏はソンミーコミューン党委員会の宣伝教育・大衆動員室で勤務しました。行政単位の再編後、彼は村の祖国戦線活動委員会の委員長からコミューン人民委員会の経済室の職員まで多くの仕事を兼任し、その後、臨時村長の役割を担いました。
フン氏によると、若者の最大の利点は、日常業務へのテクノロジーへのアクセスと応用能力です。従来の管理方法の代わりに、テクノロジーは時間と労力を削減し、運用プロセスの効率を高めるのに役立ちます。
以前は、活動を展開するたびに、村の職員は各世帯に招待状を持って行かなければなりませんでした。現在、通知はソーシャルネットワークグループを通じて送信されています。スマートフォンを使用していない高齢者がいる世帯では、家族の子供や孫がグループに参加して情報を受け取り、通知を返します。
「経験では、若い人は年配の叔父や叔母に及ばないと思います。しかし、知識、技術、そして若さも、私が故郷に貢献するための利点です」とフンさんは語りました。
フン氏だけでなく、ソンミーコミューンには、1992年、1994年生まれの学歴の高い村長候補も多く立候補しています。これは、若い幹部がますます草の根レベルでの仕事に関心を持っている兆候と見なされています。
ソンミーコミューンの党委員会書記であるグエン・レ・タイン氏によると、行政単位の再編後、地域規模と人口が増加し、村長の役割がより重要になりました。村長はコミュニティでの評判だけでなく、農村部の外観を変えるのに貢献する組織、運営、デジタルトランスフォーメーションの能力も必要です。
村長に対する情報技術応用レベルの要件について、タイン氏は、政府の政令第185/2026/ND-CPに規定されている村長、地区リーダーの基準に依然として従っていると述べました。
この政令によると、村長、地区リーダーの候補者は、21歳以上で、地域に常住しており、道徳的資質、評判、組織能力、大衆動員能力、および実践経験を持っている必要があります。
特筆すべきは、政令は適切な専門知識を持つ人々を奨励するとともに、情報技術の応用能力、計画、集計、統計、および報告に関する要件を追加し、基盤レベルでのデジタルトランスフォーメーションの要件を満たすことを目的としています。
ますます多くの若者が立候補することは、基盤に質の高い人材を補充し、管理方法の革新、国民に寄り添い、より近代的で効果的な政府の構築に貢献することが期待されています。
