ラオカイ省は、大胆に考え、大胆に行動し、責任を負う幹部を奨励
ラオカイ - 公務執行における革新と創造性を奨励するだけでなく、省は共通の利益のために行動する勇気のある幹部を保護するための「盾」も作り出しています。
ラオカイ省人民委員会のグエン・トゥアン・アイン委員長は、省庁、部門、機関、ユニット、およびコミューンおよび区人民委員会に対し、政治システムにおける共通の利益のために、ダイナミックで創造的で、大胆に考え、大胆に行動し、大胆に責任を負う幹部を奨励および保護することに関する政府の政令第73/2023/ND-CPおよび省党委員会の規則第32-QD/TUを実施するよう求める文書に署名しました。
それによると、ラオカイ省人民委員会は、各機関、部門に対し、幹部、公務員、職員、労働者全体に広く徹底し、意識を高め、合意を形成し、責任感、革新性、創造性を発揮して公務を遂行するよう求めました。
それとともに、機関や部門は、共通の利益のために革新、創造、責任を負うことを敢えてする幹部を奨励し、保護する精神を広めるために、マスメディア、ポータル/電子情報ページ、および内部ニュースレターで宣伝を強化します。
省人民委員会は、特に科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、人工知能(AI)の応用分野において、質の高い幹部、公務員、職員のチームを構築する任務を強調しました。
各機関、部門は、能力向上のための研修、育成に参加する幹部を自主的に選抜、派遣するよう求められています。専門家、中核幹部、画期的な思考を持つ若手幹部のチームを段階的に形成します。
同時に、幹部が行政改革、地方の社会経済発展に役立つ科学技術とデジタル変革ソリューションの研究、応用に関するテーマ、プロジェクトに参加するための条件を整えます。
ラオカイ省人民委員会はまた、規定に従って、ダイナミックで創造的な幹部を保護するための奨励策と措置を真剣に実施することを要求しました。幹部が主導的で革新的な精神を発揮し、メカニズムと政策における「ボトルネック」と不適切さを解消し、2段階の地方自治体の運営効率の向上に貢献するための環境を作り出すことを要求しました。
機関および部門は、幹部に具体的な革新と創造性を提案する計画を策定するよう指導する責任があります。同時に、実施のための人材、資金、設備に関する条件を確保します。
幹部の評価は、革新、創造性、仕事の効率性、責任を負う勇気の精神に関連付けられます。実質的な効果をもたらすイニシアチブとソリューションを持つ集団と個人は、タイムリーに表彰され、報奨されます。
