省レベルが新しいコミューンレベルで主要な役職を指名

5月23日、タンホア州の人民委員会からの情報は、ユニットが地方自治体、非ビジネスユニット、および幹部、公務員、役人、従業員を地区レベルの管理ユニットを設立し、新しい共同管理ユニット（Commune -level Communal Units）を整理した後、幹部、公務員、役人、従業員を手配する方向のプロジェクトを発行したばかりであると述べました。

したがって、コミューンレベルの翼でのリーダーシップタイトルの基準は、タンホア州党委員会の常任委員会の結論、スキーム、規制に基づいて新たに実施されています。特に、このプロジェクトは、焦点を合理化して運用効率を向上させるために、人民評議会の指導者と新しいコミューンレベルの人民委員会をパートタイムの方向に配置する方向を明確に述べています。

人民評議会の議長と新しいコミューンピープルカウンシルの長は、人民評議会の副議長と委員会の副長官が首相の規定と中央運営委員会の規定に従って専門家を手配する一方で、一部に配置されます。

新しいコミューンピープルズ委員会に関して、議長と2人の副議長が担当します。特に、副議長であり、人民評議会局および人民委員会のチーフ。行政センターの副社長兼ディレクター。

新しいコミューンピープル委員会の4つの専門機関には、人民評議会および人民委員会、行政センター、経済、経済、インフラストラクチャ、ワードの都市）および文化社会問題科の4つの専門機関が含まれます。各機関には1つの頭と代理人がいます。

また、このプロジェクトは、最大の人材を手配して悪用するという要件を満たすために、任命の方向に職員を手配する権限を決定します。したがって、州人民評議会の常任委員会は、新しいコミューン人民評議会の重要な称号を任命し、州民委員会の議長は、議長、副大統領、および人民委員会のメンバーを任命します。

合併後の公務員の条件の再配置のために、地区の人民委員会の議長は、地区レベルから公務員を動員してコミューンを劣化させる権限を持っています。

プロジェクトの顕著なハイライトは、合併後の冗長な役人の状況を解決するための方向です。 Thanh Hoa州は約3,602人が冗長になると予想されます。州の人民委員会は、次のような多くのソリューションを提供しています。適切な年齢または年齢前に退職します。給与の合理化;専門的な要件を満たしていないケースで作業を動員します。重大な違反の装置を取り出します。同時に、給与と専門的なスキルを欠いている非ビジネスユニットの役人としてレビューし、再配置します。

タンホア州はまた、管理ユニットを整理した後、新しいコンテキストに適した合理化された効果的で効果的なコミューンレベルの政府機器を構築するという目標を徐々に実現しています。

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