退職を自主的に申請する職員も評価しなければなりません

政府の法令178/2024および法令第67/2025令の実施を導く公式の手紙1814年、内務省は、幹部、公務員、役人、従業員を評価するための基準を述べました。

内務省によると、命令178/2024（命令67/2025で修正および補足）で、一般原則と基準は、省庁、支店、地域の統一申請の基礎として発行されています。

各省、支部、地域、省庁、支店、地域の状況と実施に基づいて、当局、公務員、役人、従業員に適用する独自の基準を開発します。

「自発的な申請の場合、辞任は基準に従ってレビューおよびレビューして、命令178/2024の規定（令67/2025で修正および補足）に従って安静時のオブジェクトを特定する必要があります」 - 公式の手紙は述べています。

手当を計算するための現在の月給の決定に関して、内務省は、第6条、第5条第178/2024年第5条（条項3、第67/2025条の第1条に修正および補足された条項A、第2条、条項2、循環番号01/2025の第3条第3条に補足されていると述べました（条項3に補足されていると述べました。政権政権政権の政権の政権を計算して、政権政権の政権政権政権の政権の現在の政権を計算するために、命令第38/2024年の政権（第3条第3条第1条第1条67/2025の修正および補足）。

したがって、その他の手当（職務責任手当、有毒手当、危険、地域的手当、魅力的手当、責任手当、主任会計士の責任など）は、現在の月給には含まれていません。

法令No. 178/2024および第6条の第11条、第6条第5条、第178/2024条の第5条（修正および補足された条項第67/2025条の第1条）に従って、リーダーシップ手当は現在の月額給与で予約されています。

内務省の例：公務員Nguyen Van A氏は4位、給与係数5.42の主要な専門家ランク、次の手当の権利：リーダー手当0.4。 45％の公式手当、党委員会の責任手当0.3。地域手当0.2。

月給は現在、A氏の政策と体制を享受しています。次の手当に基づいて計算されます。リーダー手当0.4。 25％の公式手当は17,023,500 VND/月です（党委員会0.4の責任手当は、現在の月給には含まれていません）。

非給与および病気休暇の場合、月給は現在、給与や病気休暇を払わずに休暇を休める月の月給です。

特に、基本給は、法令178/2024の下で休暇の月に隣接する前月の隣接する給与で計算されます（法令第67/2025条第1条第3条に修正および補足されます）。

例：Nguyen Van B氏、職員（3.00の専門家ランクの3番目のレベルの係数にランク付け）は、1,6,2024からの支払いを辞任します（基本給はVND 1,800,000/月）。

B氏は、2025年1月1日から組織構造を直接手配し、有能な当局によって合意された機関によって辞任しました。

月給は現在、2024年5月5日以降、3.00専門家の給与係数に関するB氏のポリシーと体制を計算する権利があります。基本給は、2025年3月の基本給与を超えて計算されます。

月給は現在、B氏のポリシーを計算する権利があり、B氏の体制は7,020,000 VND/月です。

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