内務省は、人員割り当ての実施時期、基準を提示

2つのレベルの地方自治体のモデルを実施する段階では、基本的には、既存の契約の職員、公務員、役人、従業員の数を、機関、組織、対応するユニット、またはコミュニケレベルでの作業を手配して手配します。

その後、組織再編に関連して人員削減を実施し、ロードマップに従ってチームの質を向上させ、5年間で基本的に定員数が規定に従って実施されることを保証します。

最近の2レベルの地方自治体モデルの実施に関する会議で、内務大臣Pham Thi Thanh Traは、内務省は、組織構造、職位、および公務員の構造を導く法令と回覧のシステムを完成させることに焦点を当てていると述べました。これは、地域が人員を手配し、給与を割り当てるための好ましい条件を作成することです。

Pham Thi Thanh Tra大臣は、現在、内務省は、新しいモデルを運営する条件を作成する給与と職務を指定していないと述べました。その後、機能、タスク、人口規模、職務に基づいて、内務省は2026年から給与を遂行します。

PV Laborの調査によると、Hung Yenでは、104のコミューンと病棟の政府のスタッフと公務員が3,328の給与の規制に従って割り当てられています。コミューンレベルの公務員の数は人口規模に応じて増加すると予想され、自然領域は890人のスタッフであると予想されます。

104人のコミューンと病棟の存在する従業員と公務員の数は3,987人です。 5歳のロードマップに従って、コミューンレベルの幹部と公務員の数は231人です。

7月1.7年までに、州は人民委員会の委員長、人民評議会の副議長、コミューン人民委員会の副議長の称号に十分な公務員を手配しました。 184/208人民評議会の副長の称号のための人々...

ホーチミン市では、市民委員会は、関連部門、支店、ユニットにフェーズ2の装置を整理および配置するプロジェクトを開発するよう指示し、7月21日までに現実と完了に従って有能な当局に検討と決定のために提出することを保証します。

有能な当局の決定後、規制と慣行に従って、機関の機能、タスク、権限、および組織構造を開発し、検討と決定のために市民の委員会に提出します。

Nghe An省では、幼稚園と普通学校で4 000人以上の教員が不足しており、規定に従って1クラスあたりの教員数を十分に満たしていません。

重要なタスクとソリューションの1つは、適切な採用のためのタイムリーな要件として強調されており、有能な当局によって割り当てられた給与の数に応じて十分な教師を募集しています。地域の教育機関間の幼稚園と一般教師の取り決めと規制を見直して、過剰の状況を克服する - 地元の教師の不足。

Phu Tho People's Committeeの議長Tran Duy Dongは、内務省に、Phu Tho州の割り当てられた教師の557人のスタッフの募集の形式を導入し、再報告するように依頼し、7月25日までに採用フォームを実装する計画を報告します。

また、Phu Thoの内務省は、7月31日までに統合および州の人民委員会に報告した後、Phu Tho州で行方不明になっている教師の総数をレビューするために割り当てられています。

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