ハイフォン市は組合員拡大のピーク期間を開始し、10人以上の労働者から労働組合をカバーします。

7月、ハイフォン市労働組合連盟(LĐLĐ)は、ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日～2026年7月28日)を実質的に祝うために、「組合員育成、労働組合基礎組織(CĐCS)設立、優秀な労働組合員を党に推薦し、育成、入党を検討する月間」を開催しました。

計画によると、各レベルの労働組合は、5つの重点任務グループの実施に焦点を当てます。その中で、労働組合員のデータの総点検、更新、デジタル化を優先し、点検後のデータが100%「ハイフォン労働組合の方向性」アプリケーションに同期されるようにし、管理効率の向上、労働組合員の福祉政策のケアと実施に貢献します。

それと並行して、ユニットは、労働組合組織がない企業で労働組合員の実際の増加を促進し、労働組合基礎組織を設立するためにリソースを集中するように求められています。労働組合基礎組織を設立した企業で労働者の労働組合への加入を引き続き動員します。特に、市労働組合連盟は、労働組合費を支払ったが労働組合組織がない企業で労働組合基礎組織の設立をレビュー、宣伝、動員し、当面は10人以上の労働者がいるグループに断固として焦点を当てるよう要求しています(レビューの結果、259ユニット、合計5,298人の労働者)。

各レベルの労働組合はまた、地方自治体の党委員会や政府との連携を強化し、優秀な組合員、特に生産に直接従事する労働者や優れた業績を上げた労働組合幹部を発見し、育成し、党に推薦して入党を検討してもらう。ピーク月が終了した後、各部門は、優れた業績を上げた団体や個人を評価、表彰、称賛する。

市労働組合連盟の報告によると、7月10日現在、市全体で210の労働組合支部のうち482支部が新たに設立され、割り当てられた目標の230%を達成しました。新たに23,539人の組合員が育成されました。組合員数の減少を差し引いた後、実際の組合員数は36,000人以上(年間計画の約60%)に増加しました。さらに、各レベルの労働組合は、1,141人の優秀な組合員を党に推薦し、そのうち340人が党に入党しました。

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