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労働者のデータを保護しない場合、企業は500万ドンの罰金を科せられる可能性があります。

Linh Chi (báo lao động) LDO 19/09/2026 19:31

雇用サービス企業が採用結果を更新しない場合、雇用を追跡する場合、またはデータセキュリティを確保しない場合、最大500万ドンの罰金が科せられる可能性があります。

Linh Chi (báo lao động)