労働者のデータを保護しない場合、企業は500万ドンの罰金を科せられる可能性があります。
LDO
19/09/2026 19:31
雇用サービス企業が採用結果を更新しない場合、雇用を追跡する場合、またはデータセキュリティを確保しない場合、最大500万ドンの罰金が科せられる可能性があります。