労働者向けの法律検索QRコードシステムの展開
現在、ハノイ産業公園と輸出処理ゾーンでは、150,000人の労働組合メンバーを含む160,000人以上の労働者が働いています。他の地域からハノイまでのほとんどの労働者が仕事をするために、レベルは高くないため、法的知識のアクセスと習得には多くの制限があります。したがって、これまで以上に、労働者への法的知識の繁殖と普及は、労働者の法律の遵守と同様に意識を高めることができるように、実施の方法で尊重され、更新されなければなりません。
あなたは、あなたは、
この実際のニーズを満たすために、ハノイ産業および輸出処理ゾーンの連合には、法的知識を労働者に伝播し広めるための多くの良い方法があります。特に、最初の要因は特定の作業条件として関係しています。
毎年、ハノイ産業および輸出処理ゾーンの連合は、企業で直接および間接的な法律プロパガンダを組織し、127,000人以上の従業員に近づいています。これらのプロパガンダは、会社の工場、カフェテリア、寮、集団リビングエリアで、または労働会議、訓練規則、定期的な対話と組み合わせて開催されます。ハノイの産業および輸出加工ゾーンの連合が主催するプロパガンダセッションで、雇用主と同じレベルの専門知識と調整するセッションでは、労働に関心のある労働者の問題、合法的な残業、プロセスに従って規律違反の処理、社会保険の条件、社会保険、労働安全条件、職場での企業責任の責任など、労働に関心のある労働者の問題に焦点を当てています。
プロパガンダの組織化と法律の普及の経験について話しているNguyen Dinh Tang氏は、Hanoi Industrial and Export Industrial Zones Unionの議長であると述べました。このフォームの便利さと使用により、年間96,000件以上の訪問がありました。
これらの企業の労働者によると、労働法に関連する内容について学ぶ必要があるときはいつでも、QRコードを積極的にスキャンして自分自身を検索して読むことができるので、迅速に学習するための情報を知る必要があります。
さらに、ファンページ「産業公園の連合とハノイの輸出処理」は、週に2回定期的に法的知識に関する投稿を維持し、220,000を超えるアプローチに達します...
ハノイ産業および輸出加工ゾーンの組合は、トレーニングコースの組織化を通じて、プロパガンダのスキルを持つ労働組合職員の条件を育成し、草の根の幹部の法的知識とコミュニケーションスキルを促進することにも焦点を当てています。モデルの構築「1 Law Propaganda/1 Grassroots労働組合」。
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