組合員の育成に関する新しい規定が2025年7月1日から施行

労働組合2012年の法律（現在効果的）労働組合のメンバーと草の根労働組合の発展における労働組合の権利と責任の第16条に次のように。優れた労働組合は、労働組合の役人を政府機関、組織、企業に派遣する権利と責任を負い、従業員を伝播、動員、および導き、労働組合を確立、参加、運営しています。

この内容は、2024年労働組合に関する法律の第19条（1.7.2025から有効）に指定されており、「草の根連合」というフレーズを追加します。この法律は、労働組合組織のより具体的な権利と責任を次のように規定しています。労働組合には、労働組合員を育成し、草の根労働組合と草の根組合を設立する権利と責任があります。州の労働組合、中央部門、同等の上級労働組合は、労働組合の役人を、労働者を繁殖、動員、および導き、草の根貿易組合に参加させ、確立するために、協同組合の機関、組織、ユニット、企業、協同組合、組合に派遣される権利と責任を直接持っています。

優れた労働組合は、草の根労働組合に参加して確立するための労働関係を持たない人々を繁殖、動員、出会い、導く責任を直接持っています。草の根労働組合と組合は、労働者を繁殖、動員、会議のために労働組合に参加する責任があります。

また、第19条は、従業員が草の根労働組合と草の根連合を設立した場合、労働組合がベトナム労働組合の規制に従って草の根貿易労働組合を設立するためのキャンペーン委員会を設立するよう従業員を導き、支援することを規定しています。

あらゆるレベルの人民委員会の下での地方自治体、専門機関、およびその他の関連機関や組織は、労働組合がプロパガンダに権利と責任を行使し、労働者を動員して草の根貿易組合を設立するための好ましい条件を作成する責任があります。

したがって、労働組合2024に関する法律は、労働組合組織のより詳細かつより具体的な権利と責任を規定しています。 2024年の労働組合法はまた、この作業のために、あらゆるレベルの人民委員会、その他の関連機関および組織の地方自治体、専門機関の責任、専門機関の責任を抑制しています。

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