クアンビン省、労働組合における人工知能応用研修

5月15〜16日の2日間、クアンビン省労働組合連盟(LDLD)は、「労働組合活動における人工知能(AI)の応用」をテーマにした研修会議を開催し、省内の60人の専門労働組合幹部の参加を集めました。

会議では、ハノイ国家大学経済大学の講師であるグエン・ヴァン・ロック博士が、労働組合組織のコア活動におけるAI応用スキルに焦点を当てた5つの重要なテーマを直接共有しました。

専門テーマには、労働組合分野におけるAIの概要、組合員のニーズを分析し、体験をパーソナライズするためのAIの使用、行政、文書の作成と編集におけるAIの応用、ChatGPT、Google AI、Microsoft CopilotなどのAIプラットフォームでのコミュニケーションと記事作成の自動化、組合員の開発、管理、労働紛争の解決におけるAIの応用が含まれます。

理論を学ぶだけでなく、学生はグループ活動に参加し、AI応用製品の構築を実践して、実際の応用効果を検証します。

会議で演説したクアンビン省労働組合連合会のディン・ティ・ゴック・ラン会長は、「AIを習得することで、労働組合幹部は時間を節約し、仕事でより創造的になり、同時に基盤での運営、組織活動においてさらなるスキルを習得できるようになります。これは、あらゆるレベルの労働組合がデジタルトランスフォーメーションのトレンドに追いつくために必要なステップです」と断言しました。

研修会議は、テクノロジー時代における労働組合活動の方法改革に関するベトナム労働組合第13回大会決議の効果的な実施に貢献する実践的な活動です。

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