タイ・ビンとハング・イェン州の労働連盟は、合併時にタスクを交換しました

4月25日、Hung Yen労働連盟とタイビン州は、2つの州を統合する際に、労働組合組織の統合されたタスクを交換、統一、提案する会議を開催しました。

会議で、代表者は、ハン・イェン労働連盟とタイ・ビンの労働連盟の指導者たちに、一般的に装置の状況について聞いた。

第37回会議で州党委員会の執行委員会によって非常に合意されたCommuneレベルのHung Yen州のCommuneレベルで行政単位を手配するプロジェクトによると、州は現在71.9％減少しました。手配した後、この州には39の共同ユニットがあります。これには、6つの区と33のコミューンが含まれ、100の共同ユニットが削減されます。

タイ・ビン州では、ドラフトプロジェクトによると、手配後、州全体が現在、約73％に相当する177ユニット（60のコミューンと5区を含む）に242から65の共同管理ユニット（60のコミューンと5区を含む）に減少しています。

また、会議では、ハングイェン労働連盟とタイビン州の指導者が、組織構造と現在の労働組合の運営モデルについて議論しました。それに基づいて、代表者は、各州の組織構造、人事、組合活動の状況の議論と評価に焦点を合わせました。同時に、組織を手配し、統合し、組合員、労働者、労働組合の役人の統合後の権利を確保する計画を提案します。

Hung Yenの労働組合の組織の統合-Thai Binh Provincesは、科学的に、規制に従って同期的に実施され、運用プロセスの効率の向上に貢献します。新しい時代の労働組合活動の質を革新し、改善する決意を実証します。

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