困難な地域で働く人々に対する政策を検討するよう提言

5.5に、ラムドン州労働組合からの情報は、この部隊が労働者の政策に関する労働党政策に関する地方議会の代表団とベトナムの一般連盟に文書を送ったばかりだと述べた。これは、9回目のセッションとXV国民議会の前に、幹部、公務員、公務員、公務員、ラムドン州の従業員の省庁と中央支部の意見と勧告の要約です。特に、非常に困難な社会経済的条件を持つ地域で働く人々のためのポリシーを実装することには問題があります。

このポリシーは、2019年10月8日付の2019年10月8日付けの命令76/2019/ND-CPで規定されています。

ダム・ロン地区のダ・トン・コミューンでは、教育訓練省の下で学校で働いている多くの人々がいます。これらは、命令76/2019/ND-CPに従って優先政策を受ける権利があります。

一方、地区人民委員会の管理下にある他の学校は、これらの政策の恩恵を受けられません。

この問題は、ダム・ロン地区人民委員会とラム・ドン州の内務省によって回答されましたが、指導していますが、多くの労働者は満足のいくものではありません。その後、従業員は内務省と少数民族委員会を交換し、このポリシーの実施を導くことに同意することを提案しました。

ラム・ドン労働連盟は、年齢前に退職政策と体制を実施する際の不合理なポイントに関する提案も反映しています。

この政策は、2024年12月31日付の政令178/2024/ND-CPおよび政府の2025年3月15日付の政令67/2025/ND-CPにあります。

これは、2歳から5歳までの人が、令IN No. 135/2020/ND-CPと一緒に発行された付録Iで規定されている退職年齢の人の場合です。同時に、恵まれない地域では十分な15年以上の作業があり、年齢以前に退職政策を受ける権利はありません。

5歳から10歳以上の人々の場合、付録Iに記載されている退職年齢まで、命令第135/2020年/ND-CPと一緒に発行されました。同時に、恵まれない地域では15年以上働いており、年齢以前に退職政策を享受しているのは、02歳から5歳までの年齢の人としてのみ、退職年齢まで享受しています（ポイントC、第2条、第7条）。

この命令で多くのポリシーと体制を享受する資格がある場合（ポイントB、およびポイントC、第2条、第7条）、最高のポリシー（ポイントB、条項2、第7条）を選択する権利はありません。

この問題について、ダムロン地区人民委員会と内務省は請願書を提出しましたが、現在まで管轄当局からの回答はありません。

幹部、公務員、職員、労働者は、困難な地域に貢献した人々の権利を確保するために、適切な政策、制度を検討、調整することを党、国家に提言する。

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