より良い労働条件と環境を絶えず改善

nidieidi dingucanbo、choanvien、nguoilao ngnganhngangang、huong comthunnganhangvietnamtochucngay20.5、chiphanthihongtham、photonggiamyoc、chutichcongnhgnhmgnhmguonmguonmgnhmgnhmgnhmgnhm thangthangcongnhanvathangantoanvesinhlaochngn¡2025、congconcosonhamayintienquocgiaxacnhhvua労働者のための機械。

発売式を通じて、意識から行動への変化に積極的な効果を生み出し、基本的な変化を引き起こし、それによって労働災害、職業疾患を防ぎ、工場の政治的課題の完了、生産および事業計画の完了に直接貢献します。

現在の工場には合計618人がいます。組織構造は、19の部屋、部門、工場で構成されています。ワークショップで直接生産される労働者の数は466人で、従業員の総数の75％を占めています。間接労働および管理ブロックの数：152人。過去数年間、工場は労働安全と衛生の仕事に特別な注意を払い、リスクを最小限に抑えるための措置の実施を促進し、労働事故、火災事件、労働疾患、および工場での労働安全と衛生を確保することはありません。

Phan Thi Hong Tham氏は、2025年に労働安全と衛生の月に対応することを確認し、工場は重要なタスクとソリューションを設定しました。特に、機械、ツール、ツールのレビューと調査、リスクの評価、および安全性のリスクがタイムリーな取り扱いのために発生する可能性があります。

合理的な分業、労働時間の手配、科学的休息、労働姿勢を改善するための措置の適用（労働者が長い間座る/立つことを避け、重い物を運ぶことを避け、重い物を運ぶ...）。

より良い条件と職場環境を常に改善し、廃棄物、騒音、振動、光などの環境に影響を与える要因を制御します...環境衛生を維持し、工場の周りの景観を保護する際の労働者の認識を高めます。プラスチック廃棄物を積極的に分類して収集し、環境に優しい材料から製品の使用を増やして、ビニール袋を交換し、リサイクル可能なプラスチックを使用して再利用します。

労働者の月のために、家族が親友、病気、長期入院、深刻な病気に苦しんでいる組合員を支援するときに、労働組合のメンバーを即座に訪問し、支援します。

2025年5月5日、工場組合は、すべての工場労働組合職員の観光、リラクゼーション、労働組合の仕事に関するトレーニングを組織し、必要な知識、交換、共有情報を現実の労働組合に関連する問題を解決し、思考の創造性を改修し、労働組合のプログラムと内容をより実用的にする方法を解決しました。

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