ハイフォン市は女性労働者に持続可能な職業機会を創出

失業後の女性労働者の職業訓練支援

会議会議に出席して、失業後の女性労働者のキャリアを変換するために、Nguyen Thi Bich Dao（Anh Dung Ward、Duong Kinh地区）は、新しい仕事に来る前に自信を取り戻したいと考えていました。 35歳、DAOは労働市場を2回去りました。最近では、2023年の終わりに、ダオさんは、仕事と家族の間の時間のバランスができないため、衣服会社での仕事を辞めました。

「今では子供たちは年上で、家事も安定していますが、新しい仕事を探しているときは自信がありません。

Nguyen Thi Thanh-コンサルティング局の責任者 - ハイホンシティ雇用サービスセンターの職業訓練センター - は、2014年から現在までの従業員の失業手続きの手順を支援することに加えて、失業労働、特に女性労働者のための無料の職業訓練クラスを組織することに加えて、従業員は労働市場を奪うときに自信を持っていると述べました。

現在、センターは、従業員が3か月から6か月の失業保険を享受するための無料トレーニングコースを維持しています。英語、中国語、中国語、韓国語の育成クラスは、従業員の外国語コミュニケーションスキルに焦点を当て、ニーズに適した時間枠で学習し、2つの直接およびオンラインの教育形式を組み合わせています。たとえば、中国のトレーニングでは、数百人の労働者が参加して9つのコースを実施しています。 3セッション後の多くの従業員は、コースを完了した後、基本を伝え、適切な仕事を見つけることができました。

現在の労働市場の動向を把握して、センターは個人のメイクアップトレーニングクラス、飲み物の準備、食品加工、ファッション縫製職業訓練クラス、産業縫製、特に女性労働者のためにも開きます。

「毎年、1 000人以上の労働者が無料のトレーニングコースを修了しており、そのうち多くのケースがすぐに適切な新しい仕事を見つけ、安定した収入を得ています」とタインさんは述べています。

女性労働者が早期に労働市場に戻るのを支援

職業訓練支援に加えて、毎月、センターはNLD向けのオンライン、直接的な雇用取引セッションを維持し、毎年何万人もの労働者に雇用を結びつけています。

2025年、58,500人の従業員の雇用を創出することを目標に、都市の失業率は3.5％未満に達し、センターはオンラインと直接の両方のフォームでセッションを維持しました。最近では、4月14日に、約2,000人の従業員が2つの形式でヨブセッションに参加しました。セッションの終わりに、多くの候補者がビジネスの職員から詳細にインタビューするよう招待され、約41％の最初の予備募集を達成しました。 Nguyen Thi Hien氏（34歳、Thuy Nguyen City）：「4月14日のセッションを通じて、季節の仕事で長年働いた後、私は直接インタビューを受け、自分に適したVSIP工業団地で働くことを受け入れました。」

職務紹介の代表 - 職業訓練部門は、従業員、特に女性労働者の多くの従業員、特に女性労働者のための雇用コンサルタントセッションを通じて、特に心理的に労働市場に戻る際に障壁に遭遇すると述べました。したがって、職業訓練である雇用接続と並行して、センターは、女性労働者の困難と障害を共有するための主題会議の組織を維持し、自分自身のために新しい仕事を探す前に労働市場に関するより多くの情報を得るのを助けます。

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