強力な労働者階級が核となる核となり、偉大な団結ブロックの構築と強化に先駆けて

- 委員長、なぜ労働者の知識化が必然的な傾向であると言うのですか?

Nguyen Dinh Khang議長：特に4番目の産業革命が強く起こったとき、新しい状況で国を構築および発展させる動機を確保するために、労働者の知的化を含む労働者階級の発展は、中核的な問題の1つと考えられています。

労働者の知的化の問題は、第9回議会での党によって公式に設定され、「わが国の知識経済を徐々に発展させる」という政策がありました。特に、明確に述べられています。「量と品質の開発に重要性を築き、啓発と政治的勇気、教育と職業の改善、「労働者の知的化」の実施、適用能力の向上、新しい技術、労働生産性、品質と効率の創造、産業化、国の近代化、国の近代化、革命的役割の原因となる主要な力であることに値する」

上記の視点と一致して、2008年1月28日の決議番号20 -NQ/TWは、「国の工業化と近代化の促進期間中にベトナムの労働者階級を構築し続けています」、党用語Xの党中央委員会は、「強力な労働者階級を構築し、量を急速に発展させ、品質を改善し、現代の専門的スキルを満たすための高等教育、高等教育の専門的スキル、高等教育の専門的スキルを満たすためのメカニズムを持つ強力な労働者階級を構築します。知識の開発。

これは、労働者の知的化が一貫した政策であり、私たちの党によって指示されていることを示しています。社会生産が成長すると、機械と機器がますます改善されているため、特に産業革命、デジタル変革、労働者、労働者などのターニングポイントは、資格、スキル、スキル、創造性を常に改善する必要があります。

職業上の資格が追いつかない場合、新しいテクノロジーを満たさない場合、労働者は非常に困難になり、雇用を保証することさえできません。収入を確保できます。

ますます高度で現代の産業生産と社会化の要件があるため、労働者の知的化は不可欠な傾向であることがわかります。工業化と近代化の要件は、知識経済に関連しています。同時に、Tien Phongチームを通じて革命的なリーダーシップとしての労働者階級の発展から、共産党 - 高度な生産方法を代表するクラスです。

労働者階級の革命的なリーダーシップは、彼らの社会経済的地位から来ていますが、歴史的な使命をうまく完了するためには、労働者階級は真に近代的で強力であり、党のリーダーシップの下で統一されたブロックに団結しなければなりません。

労働組合組織は、労働者の知識化の実施に参加するために何をしてきましたか、委員長?

Nguyen Dinh Khang議長：連合組織の質と効率性は、動員、集まり、連帯、教育の重要な保証であり、強力な労働者階級を構築しています。強力な労働者階級が核となる核となるとき、国家全体の偉大な統一ブロックを建設するための基盤として、連合の組合 - 農業 - トライを構築し、強化するために開拓されます。

労働者階級の構築、労働者の知的化、労働組合の活動に関する党の方針を徹底的に実施し、すべて、仕事、収入、生活、労働条件など、労働者の迫りつつある問題を勧告し、解決する努力に焦点を当てました。住宅、幼稚園、労働者の子供のための幼稚園。当事者のガイドラインと政策、州の法的政策の授業啓発、知識、模範的な実施を強化します。

特に、教育、専門的専門知識、規律の感覚、産業労働スタイルの労働者スタイル、産業化の要件、国の近代化、国際統合の改善。

労働組合レベルの責任と労働者の努力、労働者階級の立場と役割の認識、国の産業化と近代化の促進期間における労働者階級の構築の要件と国際統合の要件は引き続き引き上げられました。

教育レベル、キャリアスキル、新しい知識を獲得する能力、マスターモダンテクノロジー。規律、産業労働、および政策と法律の理解、特に労働者の権利と義務に関連する法的政策は前向きな変化を持っています。

資格、専門的スキル、産業用マナー、労働規律を改善するための組合員と労働者の動員は、いくつかの効果的な実装モデルの実施と登場に関心があります。

VGCLは、2015年2月13日付の決定No. 231/QD-TTGを発行するように首相に助言しています。「企業の労働者の生涯学習活動を2020年まで促進する」、2022年10月19日付のQD-TTGを承認するプロジェクトを承認します。

労働組合レベルは、当局に提案し、提案し、雇用主と交渉し、対話して、労働者が勉強に参加するための好ましい条件を作成するために努力してきました。学習励ましの資金、「学習ポイント、文化的活動」、学習本棚。理論運動、実践スキル、優秀な労働者を整理します。オープントレーニングコースの調整、新しい労働者との熟練労働者の形での職業訓練を再訓練する。高レベルの労働者、低レベルの労働者を持つ熟練労働者。労働者が勉強を奨励するためのポリシーを実施します。

多くの企業には、労働者向けの内部トレーニングプログラムがあり、熟練した労働者を留学して留学しています。

不完全な統計によると、解決策No. 20-NQ/TWを15年間実施した後、1700万人以上の組合員および労働者と従業員が資格を改善するために伝播および動員されました。約150万人の組合員と労働者が教育を改善するために研究されました。 500万人以上の労働者がスキルを向上させることを学びました。 350万人以上の組合員と労働者と従業員が政治理論を育てています。約130万人の労働者が熟練したトレーニング活動、優秀な労働者に参加しました。 560,000人以上の労働者が外国語を学び、515,000人近くのコンピューター労働者を学びます...

- 親愛なる議長、労働者の知的化を継続するために、どのような解決策が必要ですか？

- Nguyen Dinh Khang議長：VGCLによる「近代的で強力なベトナムの労働者階級の建設」に関する全国科学会議で、最近、科学者と労働組合の役人は、労働者階級を構築するための多くの実用的で実現可能な解決策を提案しました。

特に、労働者階級がますます近代的かつ強くなるためには、労働者の知的化を促進し続け、強力に革新し、経済機関を改善し、品質、効率の方向に経済を再構築し、競争力を高めなければなりません。労働市場情報システムを整理します。生産とビジネスを確保し、労働者の仕事を維持するためのビジネスをサポートします。社会とすべてのビジネスにおける広範なプロパガンダを促進して、労働者の知識人について産業革命4.0を現実的に理解する...

彼らの側では、労働者は積極的であり、社会全体と社会全体の発展における自分の立場、役割、および重要性についての意識を積極的に高める必要があります。生涯学習のモットーを決定し、知識とキャリアスキルを豊かにします。新しい科学と技術を積極的に吸収し、適用します。同時に、新しい環境、新しい仕事、新しい要件に適応する準備ができて、変更する準備ができています。

さらに、産業革命4.0におけるベトナムの労働者階級の科学と技術にアクセスして習得する能力を改善する必要があります。短期および中期でのトレーニング、再訓練、労働の取り決めの策定の基礎として、各業界の人材を予測する研究。トレーニング業界の再構築は、優先業界の開発に適しています。トレーニングでは、学校でのトレーニングとビジネスでの実践的なトレーニングの組み合わせ。

企業は、新しい機器および技術投資計画の開発と並行して、使用、再登場、労働の再登場計画を持っている必要があります。弱い労働者の雇用と社会保障を確保するためのポリシーがあり、新しい科学技術を適用する過程で移動しなければならない労働者の間では、古い労働者がいますが、レベルは新しい要件を満たしていません。

- 2025年の労働者の月は、「ベトナム労働者が新しい時代に開拓された」というテーマで開催されました。労働月の活動の新しいポイントを教えてください - このイベントは多くの労働者に期待されていますか？

Nguyen Dinh Khang議長：労働月の目的は、正当かつ合法的な権利と利益の世話をし、保護し、労働者の生活と労働条件を改善する際に、社会全体の意識と責任を高めることです。国の新しい開発期間における労働者の役割を称え、促進します。

労働者が積極的に研究、スキル、キャリアの回心、現代の労働動向へのアクセスを改善し、第4回国際統合と産業革命のコンテキストに適応するよう促進します。国の新しい開発段階のためにメンタリティを準備します。

2025年の月、VGCLは、労働者の月に応じて少なくとも01の活動を持つあらゆる種類の企業に55％以上の草の根労働組合を持つよう努力するという目標を設定しました。草の根労働組合の35％以上、2025年の労働月に適した少なくとも1つの活動を持つ非ビジネスユニット。

党委員会、当局、雇用主によって懸念され、支援されている多数の労働組合、労働者、従業員に歓迎される地域、支店、ユニットで効果的に促進されている活動の継続的な組織化とともに。今年の就業月は、実際の状況に応じて、プログラム「クリエイティブワーカー、自信を持って新しい時代に入る」など、多くの活動をうまく実行することを選択できます。プログラム「5月の対話」とフォーラム「労働者との党 - 党の労働者」。プログラム「従業員に感謝します」。ピーク月を整理して、組合員を育成し、草の根労働組合を設立し、労働者のメンバーの発展を紹介します。プログラム「組合員と労働者の認識を伝播し、高める」プログラム。

「クリエイティブワーカー、しっかりと自信を持って新しい時代に入る」 - 2025年の労働月の新しいポイントである2025年の新しいポイントは、科学、技術、技術、革新、およびプロパガンダの活動を組織し、組合員を編成するために国民数の画期的な開発、革新、革新、変革に関する政治broの決議57-NQ/TWを把握して実施しています。勇気を栽培し、ワーキングスタイルを革新し、統合スキルを向上させます。組合員と労働者が創造的に革新し、多くのイニシアチブを持ち、技術的な改善を持ち、最新の技術を生産に適用し、労働生産性の向上、作業効率、企業、支店、地域、国の開発に貢献するよう奨励します。

「2025年の革新的な労働祭」を開催し、アイデア、イニシアチブ、技術ソリューション、革新的な生産プロセスを提案するコンテストを開催します。生、材料、時間、労働を保存します。労働、生産、多くの革新、創造性の成果を持つ労働者を称え、称賛します。優秀な労働者競技で高い成果を達成する...

2025年、国の多くの重要な活動と出来事の年：ベトナム共産党の設立95周年、南の解放の50年、国の統一、ホーチミン大統領の誕生の135年、80年の80年、ベトナムの社会主義リポリックの国民の日。すべてのレベルで党議会を組織し、党のXIV会議に向けて。

2025年はまた、2024年労働組合法の実施を開始した最初の年であり、ベトナム労働組合第13回大会決議の実施の2年目であり、政治局の2021年6月12日付決議02-NQ/TW「新しい状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の刷新」の実施の4年目でもあります。

したがって、労働者の月の活動は、「ベトナム労働者が新時代に開拓した」というトピックの実施と具体化に焦点を当て、また、組合員と労働者がケア活動を最大限に活用し、利益を確保するための最高条件を生み出します。

また、労働月の活動は、国民解放、祖国の構築、防衛の原因における労働者階級の役割、地位、貢献を肯定することも目的としていることを強調しました。国家更新、創造的労働、自信を持って新しい時代に入るという原因の先駆者です - 国のストレッチの時代。

ありがとうございました、主席!

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