タイビン省の労働者に約5億5千万ドンを授与

6.5に、タイビン州の経済地帯と産業公園（EZS＆証券）の労働組合は、2025年に労働安全衛生に対する労働者の運動措置（OSH）の開始月を組織しました。 5月に贈り物をし、草の根労働組合（草の根大学）を設立する決定を授与しました。

この機会に、タイビン経済経済労働組合は、労働災害、労働疾患、組合員の労働者に300の感謝の贈り物を授与しました。

それに加えて、5つの新しいCDCSの設立決定を授与し、住宅に困窮している4人の組合員に2億ドンの住宅建設支援資金を授与しました。

「ベトナム人労働者が新しい時代を開拓した」と「評価、リスクの特定、リスクの特定、リスク、積極的に職場での衛生を確保するための積極的に実施する」という2025年の労働月をテーマに、タイビン経済連合は、組合員と労働者の物質的な生活と精神的生活をうまく処理するよう指示しました。

組合員と従業員の基本的および実用的な利益を改善するために、雇用主（雇用主）と交渉するために、雇用主（雇用主）と交渉するために、ユニットの集団労働協定の内容と有効性を積極的に検討します。

NSDLDに積極的に助言、提案、協力し、NLDの精神生活と健康管理を向上させる活動を組織します。

組合員、労働者、従業員（CNVCLD）の間で愛国的なエミュレーションの動きを開始し、エミュレーションの動き「善良な労働、創造的労働」、「緑 - 清潔 - 美しい - 安全と衛生」、「労働者、労働者のためのビジネス」に焦点を当てています。

組合のメンバーと労働者（労働者）が愛国的なエミュレーションの動きに優れていることに焦点を当て、組合員と労働者が創造的な労働と献身を熱心にエミュレートするよう奨励し、奨励することに焦点を当てます。

訪問を組織し、非常に困難な状況、労働災害、労働疾患において、組合員と従業員に贈り物をする。雇用主と積極的に助言し、訓練を組織し、安全な労働スキル、労働災害防止スキル、作業疾患、労働者の定期的な健康診断を組織します。雇用主と調整して、企業におけるOSHプロセスの検査と監督を組織します。

同日、Hung Ha地区の労働組合（労働連盟）は、2025年にOSHでの行為の開始月を開催しました。

式典で、Hung Ha地区労働連盟は、生産労働と強力な組合組織の構築において優れた成果を達成した党員である7人の労働者を含む32人の労働者を授与しました。 7ホーチミンの道徳的例で学び、働く典型的な労働者。運動における18人の優れた労働者「善良な労働、創造的労働」。 「グリーン - クリーン - 美しい - 労働安全と衛生を確保する」ために7つの草の根草の根大学に報酬を与えます。困難な状況での組合員に185の贈り物を授与され、草の根12の草の根の労働事故に苦しんでいる労働者は、1億VNDを超えています。

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