組合員の育成における情報技術の応用を推進

ベトナム石油ガス労働組合が設定した目標には、2025年中にベトナム労働総同盟が割り当てた目標を達成し、1 650人の組合員を実質的に増やすこと、ペトロベトナムの事業所で働く労働者の少なくとも95%が労働組合員であること、20人以上の労働者を持つ企業が専門の組織モデルに適合する労働組合機関/労働組合支部を設立することを保証することが含まれます。

この目標を達成するために、ベトナム石油ガス労働組合は、具体的なタスクと解決策のグループを構築しています。そのうちの1つは、労働組合の各レベルが、労働組合活動に関する専門組織との協力関係を積極的に構築することです。その中で、労働組合の役割、組合員、労働者の権利、利益に関連する制度、政策の実施、組合員の育成、基礎労働組合の設立に関する検査、監査、監督に参加することに重点を置きます。

基礎労働組合の活動の質を向上させることに加えて、労働組合に参加する多くの労働者の集結に貢献します。基礎労働組合は、活動の内容、方法を継続的に革新し、活動の質と効率を高めます。基礎労働組合は、基礎労働組合の活動を指導、支援、指導する役割を強化し、活動を基礎に導きます。基礎労働組合は、基礎を活動地域とし、組合員を動員対象とし、基礎労働組合の活動を決定する主体とします。

ベトナム石油ガス労働組合が構築したもう1つの解決策は、労働組合の主要な機能、任務に関連する核心的な問題、労働者が労働組合員になる際の実際的な利益に関連する問題に焦点を当てて宣伝することです。その中で、各レベルの労働組合は、組合員の育成、基礎労働組合の設立を統合する内容、方法を革新する必要があります。

宣伝、動員の形式は、企業、ユニットの対象者、特徴、生産・事業活動の状況に適しており、宣伝資料、出版物の編集は豊富で多様で、聞きやすく、読みやすく、理解しやすく、応用しやすいものであり、インスピレーションを与え、注目を集め、労働組合組織に積極的に参加する労働者を惹きつけるイラスト画像を組み合わせています。

特に、ベトナム石油ガス労働組合は、労働組合員の育成、基礎労働組合の設立における情報技術アプリケーションの研究と応用を推進します。各レベルの労働組合は、労働組合員管理ソフトウェアの応用を継続します。労働者が労働組合組織への登録にアクセスしやすく、便利にするために、モバイルアプリケーション、ソーシャルネットワーク、その他のオンラインプラットフォーム(ベトナム労働総同盟が構築した後)を通じてデジタルプラットフォームを応用します。

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