タンホア労働組合は人気のあるムーブメントを立ち上げました

5月15日、市の政治センターで、タンホア市の労働連合（労働連盟）は、都市全体の役人、組合員、労働者、役人、労働者（従業員）の間の「人気のある学校番号」を計画し、訓練するための会議を開催しました。

これは、Thanh Hoa省労働組合連盟常務委員会が省全体で運動を実施するための具体的な活動計画であり、同時に、デジタルトランスフォーメーションの知識を基礎労働組合に届けるための断固たるステップです。

会議で、Thanh Hoa省労働組合連盟副会長のマイ・バ・ナム氏は、「デジタルトランスフォーメーションはトレンドであるだけでなく、現代的な労働組合組織を構築するための緊急の課題でもあります。「Binh dan hoc vu so」運動は、労働者が技術を習得し、デジタル能力を向上させ、持続可能な社会経済発展を促進するための重要な出発点です」と強調しました。

同じ見解で、Thanh Hoa市労働組合連合会のホアン・クアン・コア会長は、「デジタル学習運動」は、時代に適応した行動であるだけでなく、労働者とともにデジタル時代に足を踏み入れるための労働組合組織の強いコミットメントでもあります。Thanh Hoa市をますます文明的で近代的な都市にするために貢献します」と断言しました。

会議では、VNPTタインホアの企業顧客担当副社長であるレ・フン・ソン氏が、労働組合員、労働者にAIプラットフォームを直接紹介、指導しました。ソン氏のプレゼンテーションは、会議の熱心な関心と注目を集めました。

「Binh dan hoc vu so」運動は、シンプルでアクセスしやすく実質的な精神で構築されており、すべての組合員、特にテクノロジーへのアクセスがまだ限られている企業部門の労働者を対象としています。重点目標は、デジタルトランスフォーメーションに関する基本的な知識を普及させ、労働者に仕事、生活に応用し、国家デジタルトランスフォーメーションプロセスに参加するための不可欠なデジタルスキルを身につけさせることです。

タインホア市労働組合連盟常務委員会の計画によると、運動はすべてのレベルの労働組合で同期的に展開され、4つの主要な内容グループがあります。デジタルトランスフォーメーションに関する意識を高めるための広報活動、直接およびオンラインクラスの開催、デジタルスキル自習運動の開始、およびユニット、地方自治体のデジタルトランスフォーメーションプログラムへの運動の統合です。

タンホア市労働組合が目標を設定します。2025年末までに、組合職員の100％が担当し、幹部、公務員、役人、従業員の80％が職場でデジタルプラットフォームを使用できます。企業の従業員の80％は、基本的な知識とスキルを把握しました。草の根の労働組合の少なくとも70％は、優れた労働組合や仲間の政府に接続されたデジタルデータシステムを使用しています。

上記の目標を達成するために、Thanh Hoa市労働組合連合会は、デジタルスキル普及クラスを開催し、従業員にスマートデバイスの使用、安全なインターネットアクセス、オンライン公共サービスの活用、電子ショッピングと支払いなどについて指導します。それと並行して、「コミュニティデジタルソリューションシステム」や「デジタルCNVCLD家族」などのモデルも広く展開され、各世帯に少なくとも1人がテクノロジーに精通しており、親族がデジタルプラットフォームにアクセスできるように支援しています。

特筆すべきは、市労働組合連合会が、仮想アシスタント技術、人工知能の応用、各組合員の学習コンテンツのパーソナライズに基づいたオンライン学習プラットフォームを共同で構築することです。学習資料は、テキスト、画像、ビデオ、および簡潔で理解しやすい講義形式でデジタル化され、2025年第2四半期に完成予定です。さらに、無料Wi-Fiが賃貸住宅、食堂、労働者文化コーナーなどに設置され、労働者が柔軟に学習できるようにします。

「人気教育」の動きは、宣伝だけでなく、労働力のデジタルギャップを短縮するための実用的なソリューションでもあります。草の根労働組合の広範な労働組合システム、方向から展開施設への全会一致により、Thanh Hoaはすぐにダイナミックなデジタル労働力、マスターテクノロジーを形成し、4.0 ERAに迅速に適応することを期待しています。

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