ハイフォン経済区労働組合が3級労働勲章を受章

記念式典には、タイ・トゥー・クオン - ベトナム労働総同盟常任副会長が出席しました。

4期連続で171 000人以上の組合員を育成

Hai Phong Economic Zone Unionは、2005年6月17日にHai Phong Export Processing and Industrial Zones Unionの元の名前で設立されました。 8人の草の根的な労働組合と2,900人以上のメンバーがいる施設の初日から、20年の開発と成長の後、Hai Phong Economic Zoneの労働組合は、174,000人以上のメンバーを持つ360の草の根的な労働組合を管理しています（352人の草の根の労働組合と171,000人以上のメンバーが施設の最初と比較して171,000人以上のメンバーを管理しています。

組合員と労働者の正当かつ合法的な権利のケアと保護の取り組みにおいて、ハイフォン経済区労働組合は市の明るい点の1つです。定期的な対話モデルと基礎民主主義規則が効果的に維持されており、労働者会議を開催する企業は83%、定期対話を実施する企業は94.3%です。79.5%の企業が協定を締結しており、タイプB以上の割合は85.8%に達しています。特に、30社の韓国企業が参加して協定を交渉、成功裏に締結しました。

組合員の物質的、精神的、福祉的な生活の世話は、多くの革新、実践があり、毎年数万人の困難な労働者を支援しています... 建設と発展の20年の道のりにおける成果により、ハイフォン経済区労働組合は、国家主席から3級労働勲章を授与されました。

労働者の生活の世話に集中する

式典で、ハイフォン市労働組合連盟のグエン・アイン・トゥアン会長は、CNVCLD運動と市労働組合活動におけるハイフォン経済区労働組合の位置、重要な役割を強調しました。ハイフォン市労働組合連盟のリーダーシップは、経済区労働組合の各レベルに対し、労働者を中心的な位置に置き続け、より実用的で、深く、効果的な世話、代表、保護活動を行うことを提案しました。その中で、対話、集団交渉を推進し、賃金に関する主要な

経済区労働組合は、組合員の育成、非国営部門における強力な基礎労働組合の設立に焦点を当て、これを労働組合組織の広範な範囲を拡大し、強化するための不可欠な任務と見なしています。宣伝、動員活動は、創造的、柔軟、説得力があります。

労働組合は、幹部、特に草の根組合会長が熱意、勇気、知性、交渉スキル、対話、リスニング、集まり、草の根レベルでの労働組合をより効果的かつ柔軟に運営するための導きで、幹部の部隊を建設しました。それに加えて、運用モードで積極的かつ創造的であり、テクノロジーとデジタル変革の適用を強化し、デジタルプラットフォームを通じて労働組合の活動を労働者に近づけます...

式典で、ハイホン市労働連盟は、「ハイホンユナイテッドエコノミックゾーンユニオンユニオンユニオンユニオンユニオンユニオンユニオン - イノベーション - イノベーション - 効率性 - 組合員と労働者の利益のための開発を授与しました。

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