情報提供からアクセスとインタラクション能力への考え方を変える必要がある

VGCLのトピックの枠組みの中で、ベトナム織物と衣服連合が主催する科学セミナーは、「ベトナムの繊維および衣服産業の労働者の情報にアクセスする能力を強化しました」 - Thi Thanh Tam-ベトナム織物および衣服組合の議長であるVGCLの執行委員会のメンバーが議長を務めました。

ワークショップのオープニング、修士号。 Phu Thanh Tam氏は、繊維産業は現在250万人以上の労働者を使用していると述べました。そのほとんどは、主に女性の未熟練労働者であり、中央の工業生産環境で働いています。フィールドリサーチと大規模な調査を通じて、チームは多くの問題を明確に特定しました。

そのうちの1つは、ニュースレター、ラジオ、ソーシャルネットワーキングサイトから電子インタラクティブなプラットフォームまで、開発された内部通信機関です。ただし、この表現は十分に魅力的ではなく、人口統計学的特性（年齢、性別、地域、レベル）に応じた分類の欠如...

調査結果は、情報へのアクセスを評価している労働者の77.6％が非常に効果的ですが、56.9％は、工場で徐々に重要な力になっている若い労働グループである遺伝子Zに合わせて、伝送フォームも強く改善する必要があると考えています。

セミナーでは、専門家、科学者、組合職員が直接およびオンライン交換の形で参加し、理論的、法的、政策の枠組みについて議論しました。産業、需要、情報スペースのコンテキスト。ソリューションを実装するための推奨事項...

労働関係における情報へのアクセスについて話す - 現実と政策を完了する提案、MSC Nguyen Hoang Mai、労働組合大学は分析しました：多くの繊維企業では、コミュニケーション方法はまだ1つの方法です - つまり、効果的なフィードバックメカニズムのない労働者に情報を伝えるための雇用主からです。内部通知、紙の文書、通過会議などの現在の一般的なフォームは、多くの場合広く使用されていますが、実際には多くの制限があります。

MSC Nguyen Dinh Thanh -Co -Founder Elite PR Schoolがデジタル変換時代に共有しているため、メディアは「ソフトヘッドライン」になりましたが、大きな影響を与えています。労働組合の場合 - 特に草の根レベルでは、コミュニケーションはもはや一般的なツールと政策ではありませんが、意識を形成し、信頼を維持し、組合員と労働者の間でコンセンサスを生み出す上で戦略的な役割を果たしています。

労働者の情報にアクセスする権利を改善するための多くのソリューションについて議論する、ファン・ナギエム・ロング氏 - 法的政策部門とVGCLの労働関係は、代表的な能力と労働組合組織の積極的な役割を改善すると述べた。その上、労働者の情報にアクセスする権利の実施を確保するための雇用主の責任を改善する...

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