カインホア省、2031年までのコミューンおよび区の幹部育成計画を策定
カインホア - カインホア省は、新しい要件を満たす2026年から2031年までのコミューンレベルの幹部の訓練と育成計画を見直し、策定します。
カインホア省人民委員会は、2026年から2031年の期間におけるコミューン、区、特別区における幹部および公務員の育成を強化するプロジェクトに関する首相の決定第700/QD-TTg号(2026年4月20日)の実施を指示する文書を発行しました。
それによると、省人民委員会委員長は、内務省に対し、地方自治体の権限に属する任務の実施について迅速に調査し、助言するよう指示しました。
同時に、コミューンレベルの幹部と公務員のチームの現状を見直し、評価し、実際の要件に適した研修計画を策定します。
2026年から2031年までのトレーニングおよび育成計画は、実施における統一性を確保するために、州全体の幹部、公務員、職員のトレーニングおよび育成プログラムと統合できます。
省人民委員会は、研修内容がコミューン、区、特別区の実際のニーズに密接に準拠することを要求しています。基礎幹部チームの公務遂行スキル、状況対応、助言、任務遂行の向上に重点を置きます。
指示によると、内務局は2026年5月中に実施計画を省人民委員会に報告し、毎年定期的に計画の実施結果に関する報告書を内務省に11月30日までに提出する必要があります。
さらに、省の部門、委員会、支部は、中央省庁および内務省と積極的に連携して、コミューンレベルの幹部および公務員向けの専門的および職業的トレーニングコースを組織するように割り当てられています。
コミューン、区、特別区の人民委員会の委員長も、幹部チームを積極的に見直し、地方の要件に適したトレーニング計画を策定するよう求められています。
それに加えて、公務執行の効率を高めるために、研修後の幹部の質を監視および評価します。
プロジェクトの実施は、草の根幹部の質の向上に貢献し、新しい段階における2段階の地方自治体モデルの運営要件を満たすことが期待されています。
