労働者に関するデータの売買は最大1億4000万ドンの罰金
企業が労働者に関するデータベースの情報やデータを不正に売買、交換、横領した場合、最大1億4000万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
最近、政府は、労働、社会保険、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の分野における行政違反の処罰を規定する政令第283/2026/ND-CP号を発行しました(2026年9月10日から施行)。
特に注目すべきは、政令第283/2026/ND-CP第10条第4項で、次のいずれかの行為を行った組織および個人に対して5000万ドンから7000万ドンの罰金を科すことを規定しています。
権限のある国家管理機関によって公表、普及されていない労働者データベースおよび労働市場情報における情報、データを不正に売買、交換、横領した場合でも、刑事責任を問われない。
ホーチミン市弁護士協会のグエン・フウ・ホック弁護士は、政令第283/2026/ND-CP号によると、上記の罰金は個人にのみ適用されると述べた。一方、組織に対する罰金は個人に対する罰金の2倍である。
したがって、企業が権限のある国家管理機関によって公表、普及されていない労働者に関するデータベースおよび労働市場に関する情報、データを違法に売買、交換、横領する行為を行い、刑事責任を問われない場合、最大1億4000万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
