2025年4月22日から男性教師専用の新しい規定

顕著な新しいポイントの1つは、一般教師のために作業体制を規定する回覧05/2025/TT-BGDSTで指定されています。

したがって、循環05/2025/TT-BGDSTの第3条第6条は、2025年4月22日から次のように妻が生まれたときに、男性教師の産休を規定しています。

妻が社会保険に関する法律に従って出産したときに、男性の教師が出産を去る権利がある場合、男性教師政権の破損中に、男性教師は規制に従ってレッスンのレベルを教えるために計算され、補償を教える必要はありません。妻が男性の教師を出産する時間が夏休みと一致する場合、産婦人科が補償することは許可されていません。

したがって、22.4.2025から、妻が処方された出産を行った産休期間中、男性教師はまだ教えるレベルを教えるために計算され、教える必要はありませんでした。

特に、男性教師が男性の教師を出産した産休時間が夏休みと一致する場合、夏休みの時間は補償を許可されていません。

2014年の社会保険に関する法律の第34条第34条によれば、男性労働者の産休は、妻が5営業日を産むときに出産給付を享受するために社会保険を支払っています。

妻が出産し、手術が必要な場合、妊娠32週未満の子供を出産した場合、7日間の勤務休暇を取得します。

双子の妻の場合、10日間勤務します。3人以上の場合は、子供ごとにさらに3日間勤務できます。

双子以上の妻が手術を受けなければならない場合:14日間の労働休暇。

出産手当の休暇期間は、妻が出産した日から最初の30日間に計算されます。

現在、Circular 28/2009/TT -BGDSTによると、妻が生まれたのか、帝王切開、双子、三重出生などに応じて、妻が出産して社会保険を支払っている男性教師は、5〜14営業日の産休を受ける権利がありますが、処方された教育期間を短縮しません。

それによると、通達05/2025/TT-BGDDTは2025年4月22日から施行されます。

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