フーイエン省は幹部を早期退職に招待し、制度の支払いについて疑問を抱いています。
Phu Yen-これまで、Phu Yen州は年齢前に243件の退職症例を抱えており、そのうち14件が退職することを決定しました。
4月11日、Phu Yen州の人民委員会は、2025年の第1四半期に社会経済状況を知らせるために記者会見を開きました。会議の懸念の内容の1つは、政府の命令178/2024/ND -CPによると、年齢前の退職制度の実施です。
Phu Yen内務省の副局長Vu Le Cac氏は、これまでに、州全体が年齢前に243の退職事件を持っていると述べました。特に、州は14件のケースで退職することを決定しました。
Phu Yen財務省の副局長であるNguyen Huu Toan氏によると、退職判決を受けた後、一部の役人はまだ懸念しており、手当やパートタイム体制の手当について疑問に思っています（178件に従って楽しめる範囲ではないもの）。
現在までに、同部門は内務省と協議し、省人民委員会に給与源から15億ドンを追加し、政令178に基づく14件の定年退職者に支払うよう省人民評議会に提案する文書を提出しました。
記者会見では、ルタンホ氏 - プーイェン州人民委員会の恒久副議長 - は、退職を自発的に申請したすべての役人が解決されるわけではないことを強調しました。命令178に従って自発的な退職があるが解決されていないケースは、独自の評価基準を自らに構築するために部門、支店、ユニットに譲渡されます。
「各機関には独自の特性があり、ユニットはありません。したがって、州は、政府機関が命令178に基づいて退職オブジェクトを評価して選択できるようにすることに同意し、その後、内務省を送り、承認のために人民委員会に要約して提出することに同意しました。
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